“我们派驻监督面临着部分纪检监察干部业务知识欠缺，派驻纪检组人手少、监督力量分散、履职效果不够明显等问题……”寻甸县纪委副书记、县监委副主任杨晓梅说道。

近日，寻甸县纪委监委召开派驻纪检组质量分析会，听取近段时间以来各派驻纪检组的工作情况汇报，研究如何更好地发挥派驻机构的监督履职作用，准确把握派驻监督工作相关要求，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。

为切实发挥好派驻监督的“探头”“哨兵”作用，寻甸县把加强各派驻纪检监察干部自身建设作为根本要求，建立岗位工作职责，在学习、工作、生活中坚持高标准、严要求，真正做到讲自律、讲担当、讲服从，着力提升派驻监督工作水平。

  在派驻机构改革的基础上，建立“常委（委员）+纪检监察室+派驻机构+乡镇”片区协作机制，将全县16个乡镇（街道）划分成4个办案协作区，每个协作片均有派驻机构参与，遇重大疑难复杂工作时，由县纪委监委分管领导亲自协调调度力量，增强工作合力，形成“上下协同、左右联动、交叉办案”的联动工作机制。

此外，针对派驻机构履职外部环境不优的情况，该县结合被监督单位实际，突出督查重点，聚焦重点部门、重点岗位、重点人员、重点环节，加强对被监督单位领导班子落实党风廉政建设主体责任情况、“三重一大”事项、党员干部廉洁自律、履行职责和行使权力等方面的监督，要求被监督单位必须明确1名分管领导和1名工作人员具体承担主体责任的日常工作，破除驻在单位认为派驻机构属于其内设机构的错误认识，督促市级各部门主动履行党风廉政建设主体责任，创优派驻机构履职外部环境。

为了不走过场，更好地推动工作，该县围绕重点工作推进中涉及的任务、责任和时限等进行梳理，分类制定责任清单、问题清单和问责清单，要求被监督检查单位对反馈的问题1个月内整改完毕，整改成效纳入年底党风廉政建设考核内容。

“清单化监督，明确划定了哪些责任该履行，哪些行为不可为，让监督变得更精准、更聚焦。限定整改期限，避免了假监督，让监督实实在在。”该县纪委监委负责人说道。（李秋仙）