第一次见毛某，着实与我们了解到的那个被行政拘留的党员毛某有着太多的出入。眼前的他，干净利索，性格开朗。

在一年一次的党员排查工作中，我们掌握到了辖区某社区党支部党员因殴打他人被行政拘留。掌握这一情况后，街道纪工委及时着手调查了解。到派出所调取了毛某殴打他人的相关行政文书，也大体掌握了毛某打人的初步情况。

按照《中国共产党纪律处分》的有关规定，毛某身为中共党员，被行政拘留，应当给予相应的党纪处分。

第一次谈话见到毛某，他带着党徽。我心里大大的意外。据了解，大学毕业后，他从事影视相关工作。作为一名自由职业者，主动佩戴党徽，这样的情况并不多。我的理解，他在意党员这个身份。

按照谈话的有关程序，我们开始了谈话。对他被行政拘留一事他全部都认可。谈话中，他也多次承认他确实不该冲动与人发生冲突，确实不该忘记党员这个身份，以致造成如今这个不良后果。

但是，对与他人冲突的原因，谈话过程中他多次强调事出有因。我们能够调取到的材料对与冲突的原因纪录并不详细。经过详细了解，原来，当日他与怀孕八月的妻子乘坐电梯，因别人关电梯门不小心夹到妻子，且对方未表示道歉，于是发生了口角之争，最终演变成打斗。

所有谈话程序结束之后，他对谈话笔录及内容均无任何异议，签字，按手印。但他要求，要将事情起因单独详细叙述作为附件材料。

最后一次谈话，他对自己违反党纪党规的情况主动写了悔过书，并将悔过书交给了我们。

他说“很后悔当时冲动之下，出手打了别人，造成现在这个结果。我愿意承受因为这个事情，党组织即将给我的任何处分。”

说实话，对毛某的情况调查了解之后，我个人对他所犯的错误确实存有“情有可原”的理解。但是，党纪党规也是铁的纪律。“情”可原，但“理”在先。

对照《中国共产党纪律处分条例》，我们提出了给予毛某警告处分的初步处理意见。并将调查处理情况和涉及到的材料上报区纪委。

于我们基层纪工委而言，执纪监督是我们的本职工作。党纪党规是不能踩的红线。无论是谁也或是事出有因，踩线了，处分就是必然的。只是在实践过程中常常会遇到“情”和“理”之间不断交替，甚难平衡的情况。如何考量，避免顾此失彼都是执纪监督过程中不断体现人性和柔性的需要。

对于毛某这个个案，作为案件办理的我们，也对他事发当时的情绪有所理解。在对照党纪党规确定处分情况的时候，也颇为纠结。我想，毛某希望最终给他的处分是一个合乎“情”　“理”的结果。而我们，也需要一个在面对同样案子的时候，如何把握“情”与“理”的样本。

幸运的是，区纪委在审核的过程中，充分考虑到了该案中毛某的“情有可原”。最终建议将对毛某的“警告”处分改为“批评教育”。

这个情况反馈给我们的时候，我竞有些感动。区纪委能够在每年审核如此之多的各类大小案件中，充分考虑到每一个案子和当事人的具体情况，既秉公执法，也不矫枉过正。

而这个案子，对基层的我们也是一种学习。虽然在案件办理过程中，我们也纠结，也摇摆。但执纪过程中还是存在理性偏多，人性化不足的情况。

我们将最终结果反馈给毛某本人时，他也表示出了出乎意料的感觉。他说“没想到条条框框的党纪党规之中还能有这样的温情”，他也说“这个结果我很感激”。

反馈结果的当天，他还是佩戴者党徽。他说“作为九千万党员中的一份子，我很骄傲，以后会更加严格的要求自己。不再做任何违反党纪国法的事，对得起胸前佩戴的党徽。”

我想，“情”和“理”之间的“较量”也许在今后的工作中还会经常碰到，我们也将在纪检工作的道路上不断总结，一直学习，在执行条条款款的规矩和制度中带着应有的温度。（五华区护国街道纪工委　陈艳坤）