【纪检人·手记】行动吧,社区监察联络员
来源于:五华区纪委
发布时间:2020-03-19 16:07:13
编辑:五华—王永权
这回我终于明白在社区如何开展监督工作了……
我作为社区的党支部副书记和社区监察联络员,街道纪工委在社区换届选举调研开展“一对一”的谈话后,才清晰地认识和领悟到我所肩负的职责和使命。
那天,纪工委书记按照人员名单开始社区换届选举调研,进行个别谈话,接到通知后我一下变得紧张忐忑起来,到底会问什么问题?回答时应该实话实说还是有所保留……?心里一点底都没有,脑补着N个情节。
时间过得真慢,等了好久终于轮到我谈话了……
“小杨,谈谈你在社区的工作情况时如何开展相关工作的?”
我心中窃喜,哈哈,命中一题,我把之前在脑海中打好的草稿,紧紧围绕党支部副书记的工作胸有成竹的汇报起来……
“你刚才详细谈了社区党支部副书记的工作和下步打算,怎么没有提到监督委员会和社区监察联络员的工作呢?你不要忘了你还有另外一个身份,作为社区监督委员会和社区监察联络员,你是如何履职的?”
我突然变得不知所措,监督工作感觉没有印象很深的工作,脑子里一片空白,懵懂、畏难和逃避充斥着内心,脸刷地红了。
我能不能说开展工作的困难和我的担心顾忌呢?如果不如实报告,会不会被批评履职不到位呢?我相当的纠结。
“小杨,别紧张,有什么都说出来,有问题不怕,我们一起解决。”街道纪工委书记和蔼可亲地说到。
我的思绪正七上八下的翻腾着,突然想到“职责”二字,顿时豁然开朗了,正如书记说的,有困难要说出来,解决了工作才能顺畅。
“书记,我、我畏难情绪比较重,又怕被同事孤立,而且还不知道从哪些方面入手,所以……”
“具体说说。”
“畏难情绪重,因为我年轻,大多数同事都比我年长,如果去监督她们,总觉得是‘小孩子’去管‘大人’,对社区领导的监督,认为是揪龙须,犯龙颜;对于同事的监督,常常又伴随着情谊,担心监督被别人理解成话太多,管太宽,讨人嫌,最后被大家孤立;拿捏不准的是,比如请假,大家认为向社区书记、主任请假就可以了,没有必要告诉我这个支部副书记和监察联络员,这时就弄得很尴尬。”
街道纪工委书记想了一下说到:“小杨,那对经常迟到人员你是如何处理的?你这是不敢监督,不想监督,不会监督的表现,老好人的思想在作祟。作为监察联络员你一定要从如何开展监督,在哪些方面需要监督?具体工作怎样监督等方面入手?其次,打铁还需自身硬,监督别人首先要做到以身作则率先垂范,如果自己不遵守纪律,怎么去要求别人守纪律,又怎么敢去监督他人呢?你要勤学习,强意识,必须敢于担当,善于监督,切实履行好监督职能。敢不敢监督,会不会监督、愿不愿监督,取决于思想和态度的问题,与你的年龄无关。”
此时,我瞬间明白社区监察联络员作为街道纪工委直接了解社区实际情况的“眼睛”,通过社区纪检监察员的工作情况,纪工委能达到有的放矢地加强领导和监督的作用,从而使社区班子建设得到加强,让党员干部不犯或少犯错误。
你作为党支部副书记、社区监察联络员应当与街道纪工委监察室融为一体,你要善于监督、勇于监督,对社区个别人员要敢于监督,你的背后是街道党工委和街道纪工委,摆正自己的位置,立足职责定位,全面履行好社区的监督执纪工作……。
在谈话结束后的工作中,我从上下班制度抓起,对未按时上下班的同志进行了监督提醒,充分履行监察联络员的职责,对存在问题早提醒、早防范,防止小节损害大节,小患酿成大错,真正让“红脸出汗”成为常态。
通过这次谈话,我内心如释重负,找到了工作的切入点。我深知监督提醒是对同志真正的关爱,其身正不令则行,只有做到廉洁自律,才能理直气壮地去监督别人,才能在开展监督工作时理直气壮,令人信服。总是当‘老好人’怕误解、怕孤立,那就很容易随波逐流了。把责任扛在肩上、行动落到实处,切实履行好社区监察联络员的职责,与街道党工委纪工委形成合力,为社区各项工作的有序推进“保驾护航”。(五华区普吉街道纪工委 杨继英)
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