“短短一年的时间，我从最初入伍入党时的那份自豪感、荣誉感，跌落到受到党处分的自卑感、愧疚感，这其中的滋味是别人无法体会的。”受处分干部彭某说，好事不出门、坏事传千里，处分的事情使他抬不起头来，他害怕出门，怕见到任何一个熟悉的人，更怕去单位，害怕面对一起工作的同事和领导。

“在家里，我害怕面对妻子，特别是害怕面对儿子，受到党纪处分的我今后还有什么资格再去教育我的孩子？”彭某曾经一度彷徨失措。

回想起受处分后的心路历程，彭某感触颇深：“是组织没有放弃我，给了我改过自新的机会，才有我的今天。”

受到处分后，嵩明县纪委监委派驻农业农村局纪检监察组负责对彭某进行回访教育，定期与他交心谈心，打开心结。

为了让每名受处分的干部都不“掉队”，嵩明县纪检部门在每次进行回访教育前都会针对驻在部门不同违纪违法性质的干部量身定制不同的回访教育方式，帮助受处分干部“解心结”“卸包袱”，让他们重整行装再出发。

“刚处分时，我也感到委屈、困惑。觉得参加工作20多年，始终兢兢业业，干了那么多急难险重的工作，到头来却背了处分，有些想不开。后来静下心来认真思考和梳理，才慢慢明白了组织的良苦用心，也认识到了自己犯错误的根本原因还是在思想上放松了要求、放松了学习。想通之后，慢慢放下了思想包袱，决心从哪里跌倒就要从哪里爬起来，一如既往地全身心投入到工作中，我的各项工作也取得了新的起色。”彭某说道。

回访中，嵩明县通过采取登门走访、促膝谈心等方式，帮助受处分干部剖成因、解疑虑、正三观，让他们充分感受到组织的关心关爱。并在此基础上，再穿插进行党性教育、纪律教育和党纪党规知识普及等，使他们在潜移默化中提高廉洁自律意识，避免重蹈覆辙。

“彭某因为工会会费使用不当问题被处分的事，刚处分那会儿他有过思想波动，但很快就调整过来了。在我们环保系统前期转隶上划的关键时期，时间紧、任务重、人手少，他敢于主动担当、积极作为，工作成绩还是很明显的，大家对他也比较认可……”彭某所在单位的主要领导王局长说道。

“回访关爱”是对受处分干部的及时“拉一把”，以温情的方式去唤醒干部的初心，让他们再一次去思考自己为什么而出发。这项工作既体现了执纪监督的‘力度’，又体现组织关爱的‘温度’，严管与厚爱结合，约束与激励并重，目的就是让在跌倒的干部重新站起来，在全县营造想干事、敢干事、能干事的浓厚氛围。”县纪委监委主要领导表示。（丁刘杰）