“以汇报会的形式进行工作交流、经验分享，学习借鉴工作特色亮点。同时也进行横向对比，看到差距。让各部门晒晒‘成绩单’，也扯一扯‘遮羞布’，进而倒逼工作责任落实。”

近日，禄劝县纪委县监委对机关各室（部）和县委巡察机构、派驻纪检监察组、乡（镇、街道）纪（工）委（监察室）分别召开了2019年度综合目标考核汇报会，同时也对2020年工作再动员、再部署、再要求。

“请屏山街道纪工委作工作汇报，茂山镇纪委准备。”

“2019年，屏山街道纪（工）委进一步严肃党内纪律，维护纪律的权威，不断加大对违纪党员、干部的处罚力度。全年，问责2件2人，其中：通报批评1人，作出书面检查1人；党纪立案2件,办结2件……”

汇报会采取各部门负责人汇报2019年目标完成情况、2020年工作计划，分管领导作点评，纪委监委班子成员进行评分的方式进行，在晒出2019年“成绩单”的同时，也吹响了2020年的“冲锋号”。此次的考核结果将作为禄劝县纪检监察干部交流和选拔任用的重要依据，同时分类考核结果还将进行全县范围内进行通报。

“天价烟”、“高档酒”、“形式主义、官僚主义”、“打伞破网”、中央八项规定精神、“澄清正名”……汇报中出现的每一个“关键词”，都是禄劝县纪委县监委2019年度目标任务完成情况的缩影。

“屏山街道有效运用“民生资金监管平台”，持续加强对惠农资金管理使用情况的监督；茂山镇紧盯村组干部“微权力”，积极推动村“三务”公开，集中开展了专项整治行动；皎平渡镇聚焦扶贫领域，开展全覆盖监督检查，发现问题及时反馈，整改落实全程跟踪；马鹿塘乡加强纪律作风建设，组织签订作风建设承诺书……”乡（镇、街道）结合各自工作实际，创新工作举措，积累富有特色的经验做法，在汇报会上相互交流学习。

“定位不准，协助党委落实党风廉政建设主体责任有差距。”

“韧劲不够，在整治群众身边的不正之风和腐败问题上力度不够。”

“深入基层指导不多，致使个别乡镇存在信访件办理质量不高。”

汇报会上，各负责人在汇报部门工作的同时，也绝不“护短”，绝不“遮羞”，将自检自查中存在的问题和短板客观的指出来，分管领导也切中要害的作出点评，达到了“红红脸”、“出出汗”的效果，也为下一步工作的开展指明了方向。

“2020年的工作时间紧、任务重、压力大，我们必须紧紧围绕贯彻落实省市县纪委全会精神，牢固树牢‘开局就是决战，起步就要冲刺’的意识，尽快调整心态，收紧思想，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，确保按时按质按量完成全年各项目标工作任务，为推进禄劝纪检监察事业再上新台阶而努力奋斗！”禄劝县纪委书记阮世伟这样说道。（杨庞华）