“2019年以来，我们以提升监督质效为出发点，深化运用‘单元制’监督工作机制，抓常态，重长效，保持惩治腐败高压态势，全年处置问题线索170件244人（次），但同时也注重对不实举报的澄清，全年为8名党员干部进行了澄清正名，确保了监督有力度，澄清正名有温度。”盘龙区纪委监委相关负责人在区纪委全会后谈道。

确实，纪检监察体制改革以来，盘龙区纪委监委通过教育提醒“治未病”、从严执纪“治初病”、高压惩治“治重病”等方式，加强对党员干部的管理监督，尽最大努力绷紧拒腐防变的绳索，2019年来，全区纪检监察机关着眼常态，面向大多数，共运用监执纪“四种形态”处理244人（次），其中第一、二种形态185人（次）、占比达75.82%，做到了“治病树、护森林”。同时，坚持“零容忍”态度，果断运用第四种形态处理22人（次），充分发挥惩处的震慑作用。

“2019年，我们在全区开展了‘学以知廉、宣以促廉、行以践廉’活动，编写印制《盘龙区党员干部违纪违法典型案例汇编》800册发送全区党员干部进行学习，拍摄《蝇贪之害》警示教育片发送各街道组织3000人（次）观看，利用‘盘龙清风’微信公众号推送廉政信息120期600条，党风廉政宣传教育实现了全覆盖、不断档。2020年，我们将开展党风廉政‘四进四促’专题活动，不断促进党风政风、行风社风提升，持续巩固党风廉政宣传教育成果。”区纪委监委相关负责人说道，教育抓在日常、严在经常，紧盯问题抓整治，对不实问题也要澄清。

“感谢组织为我澄清正名，让我放下了思想包袱，消除了思想顾虑。今后，我会更加相信组织，更加严格要求自己，更加干好本职工作。”盘龙区拓东街道市场监督管理所副所长张兴毅在为其专门召开的不实举报澄清正名通报会后曾感激地说过。

为担当者担当，为负责者负责。近年来，盘龙区纪委监委在严格监督执纪的同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。对被诬告错告干部“开绿灯”，及时作出组织认定，搞好澄清正名。2019年率先在全省制定出台《盘龙区领导干部尽职免责实施办法（试行）》，旗帜鲜明为担当者撑腰、为实干者护航，有效破解了“懒政、怠政”现象，让违规违纪人员越来越少，愿干、敢干的人越来越多。让全面从严治党既有了力度，又有了温度。（兰昌尧）