“在2019年度党风廉政建设责任制检查考核中，发现你单位存在落实党风廉政建设‘两个责任’不力、未按时填报党风廉政建设责任制互联网+两个责任’监督管理系统、扶贫领域监督检查反馈问题整改不到位等问题，反映出……”

为贯彻落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，切实做好党风廉政建设责任制考核成果的延伸运用。3月16日，晋宁区纪委主要负责人对2019年度党风廉政建设责任制检查考核为基本合格的2个区级单位主要负责人进行约谈。

约谈强调，党委（党组）书记要坚决扛起党风廉政建设责任制第一责任人责任，抓好班子，带好队伍，压实班子成员党风廉政建设“一岗双责”，有力有效推动全面从严治党压力层层传导。要深挖根源症结，强化责任担当，压实主体责任，充分运用“第一种形态”，对问题抓早抓小，防微杜渐。要坚持建机制重约束，针对存在的问题和薄弱环节，建立健全规章制度，补塞漏洞，扎牢制度笼子，强化对权力的制约。要坚决落实中央八项规定精神，严防收送电子红包、私车公养、“不吃公款吃老板”等隐形变异问题，巩固拓展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要强化对党员干部的日常教育、管理和监督，发现苗头就及时提醒，看到问题就及时纠正，真正把铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，体现真管真严、敢管敢严、长管长严。

约谈要求，被评定为基本合格的单位要在3月底前，召开一次高质量的党风廉政建设专题民主生活会，抓好整改落实工作。7月底前，区委将按照“谁检查考核、谁复查验收”原则，组织复查验收，对整改不重视、责任不落实、整改不到位、效果不明显的，严肃追责问责。

“区纪委书记亲自约谈，既是督促我们基本合格单位及时推进整改，也是对我们的关心和鼓励，我们一定正视自身存在的问题，认真抓好整改落实，迎头赶上优秀单位。”“我们将以此次约谈为契机，认真抓好去年工作的整改落实，谋划好今年全年工作。”被约谈的单位主要负责人分别作了表态发言。区委办公室常务副主任、区委组织部常务副部长参加约谈。（张书菡）