“复工复产督查检查正在推进。”

“党风廉政宣传教育方案准备拟制下发。”

“取证调证工作完成一半。”

“信访问题线索正在梳理。”

“问题线索正在初核。”

……

近日，盘龙区纪委监委下发《关于认真落实工作月报制度的通知》，纪检监察干部定期总结每月工作情况、谋划下月工作计划，以明确工作方向，提高工作效率。全区纪检监察系统各部门严格按照通知如实填写，主动晒“工作干货”，及时跟进工作，主动接受监督。

据悉，“月报告”工作制度是加强纪检监察系统纪律作风建设的重要措施和工作安排，大大推进了工作质量和效益。

“我觉得推行‘月报告’工作制度，其实是个人对自身工作的一个梳理，并根据梳理情况逐项完成，使得工作开展有条不紊，效率大大提升。”区纪委监委党风室干部张文攀如是说。

月报告内容包含落实上级安排或交办的任务情况、当月工作情况以及工作中出现的困难问题、下月工作计划和安排等5个方面工作，各级都非常重视，认真去落实，这对克服厌倦、自满、应付等不良心态和情绪，对消除“无所谓”“差不多”的错误认识有很大的改进作用。

“我们实行‘月报告’工作制度，是落实《盘龙区纪检监察系统纪律作风整顿常态化制度化实施意见》的具体举措，从全区纪检监察系统存在的问题入手，找准短板、细处入手、从严管理，将纪律作风建设往深里抓、实里做，补齐在队伍建设上、监督管理上的短板，进一步严明纪律规矩、强化纪律意识、提升能力素质。”该区纪委监委分管领导表示，对在工作过中敷衍拖沓的，我们及时进行提醒谈话并与评优评先挂钩，对造成严重后果和恶劣影响的，严肃追责问责。

下一步，盘龙区纪委监委还将在加强管理常态化制度化上进行有益探索，与落实党要管党、全面从严治党责任结合起来、与纪检监察业务工作结合起来、与日常监督结合起来、与纪检监察干部队伍建设结合起来，当好组织者、推动者和监督者，确保工作质效大提升。（兰昌尧）