近日，湖北省委组织部拟提拔重用4名在疫情防控一线表现突出的干部的新闻引发广大网友热烈讨论。此外，坐镇武汉，督导疫情防控工作的中央指导组副组长、中央政法委秘书长陈一新强调，打好武汉保卫战，抓激励动真格、抓问责不手软，优秀的火线提拔，不合格的火速问责。截至2月21日，武汉市已火线提拔干部20名、火线发展党员34人；纪检监察机关共查处问题385个、问责处理620人，涉局级干部6人、处级干部127人。

俗话说，疾风知劲草，板荡识诚臣。当下，疫情防控工作就是检验干部担当作为的试金石，“火线提拔”，就是要从一线，在实际工作中发现能干事、会干事、干实事的干部。湖北省委组织部拟提拔重用的这4名干部，有的在新冠肺炎疫情防控工作中，靠前指挥，创新推出“移动菜篮子”工程，积极发挥社区、物业、“双报到”党员和网格员、志愿者主体作用，仅用4天时间有效解决疫情防控期间全市6个城区（开发区）196个社区2155个小区53.9万户居民基本生活供应保障问题；有的下沉一线，提前预判、及时启动隔离病区扩建工程，深入隔离病区督促施工进度，仅4天完成隔离病区扩建一期28个病房建设，快速征用市委党校和4家宾馆，共调出房间429间，作为集中医学观察点备用，确保了应收尽收、应治尽治、有备无患；还有的注重工作创新和资源整合利用，通过“把创文指挥部转化为城市社区防疫指挥部”、把“精准扶贫指挥部转化为农村防疫指挥部”，快速组建覆盖全区的防控组织体系。

“火线提拔”，树立了一种积极的用人选人导向，体现出“干部为事业担当，组织就为干部担当”的良好用人机制。习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话强调，干部政治上过不过得硬，就要看关键时刻靠不靠得住，各级党组织要在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责，对紧要关头当“逃兵”的要就地免职，要及时宣传和表彰表现突出的党员、干部和先进集体。

用好正面典型，一方面是要让有担当的干部该提拔的提拔，该重用的重用，不让老实人吃亏；另一方面还要抓好正面典型的宣传，通过宣传这些先进典型，释放出能者上、庸者下的信号，让广大干部主动作为、积极作为。(张旭）