为进一步适应纪检监察工作新任务新要求，安宁市纪委市监委坚持把强化自身建设作为推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展的重要保证，从严从实强化队伍作风建设，着力打造忠诚坚定、担当尽责、清正廉洁的纪检监察铁军。

以考促学　打造专业素质过硬队伍

“被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置一日抵管制两日，这道题我记得比较模糊做错了，看来还得进一步加强学习才行啊……”在开展纪检监察系统全员培训专项考核测评结束后，大家感慨此次闭卷考试暴露出自身学习上的不足，感到本领恐慌。这也是安宁市纪委监委以考促学，着力提升纪检监察干部业务能力水平的一个缩影。

　监察法实施以来，坚持在提高纪检监察干部运用制度能力上下功夫，持续加大纪法培训、安全培训、信息化培训力度，确保“因材施教、量体裁衣”。把深入学习贯彻中央纪委课程摆上重要议事日程，加强组织领导、优化学习方案、强化学习效果，采取工作例会学、周五下午固定学、外出培训学、座谈交流学、考试总结学等多种形式强化政治理论和纪检监察业务知识学习，常态化为纪检监察干部“充电蓄能”，进一步提升履职能力。

坚持刀刃向内　以身边人警示“提神”

“我委退休干部董某酒后寻衅滋事，涉嫌妨害公务罪，１１月８日，经安宁市人民法院批准，对其依法逮捕。１２月４日，安宁市纪委监委对董某党纪立案审查。”在工作例会上，相关负责人通报到。

反面典型是最生动的‘教材’，充分运用典型案例打造“廉政课堂”，用警示为纪检监察干部“提神醒脑”。通过观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审、参观警示教育基地等方式开展警示教育，不断筑牢纪检监察干部思想防线。

以“刀刃向内”的态度，对苗头性倾向性问题早教育早提醒，对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，对违纪违法、执法违法者“零容忍”，滥用纪法权力追究、严惩，坚决防止“灯下黑”。２０１９年，处置纪检监察干部问题线索３件３人，失实了结１件，问责１人，立案１人。

树标兵　对照先进找差距

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集中学习、主题党日、专题研讨会等多种形式学习陈云、黄克诚、张富清，时代楷模李夏、黄文秀等先进事迹，切实筑牢理想信念根基。

此外，按照《安宁市开展大赶考提振精气神推动大跨越实施方案》相关要求，成立市纪委监委大赶考工作领导小组，细化纪检监察工作“赶考”目标，将深化单元制监督工作机制，深入整治群众身边的不正之风和腐败问题，探索创新警示教育等１５项内容作为赶考目标，着力推动全市纪检监察工作高质量发展。

强抓监督管理　锻造过硬作风

以纪检监察系统纪律作风专项整治“回头看”为契机，在春节等重要时间节点开展重点整治，把纪检干部是否存在违反严禁相互宴清、酗酒滋事、行为不检；违反请示报备制执行情况（外出、婚丧嫁娶）列为重点检查。

为进一步加强对纪检监察干部监督，坚持从日常管理上严起，对纪检监察干部请假、外出报备，出国（境）、婚丧嫁娶等严格备案审批，截至今年２月１８日，外出报备人２６（次），出国（境）０人，１人婚丧嫁娶。

此外，着力在制度建设上下功夫，在疫情防控期间制定《关于在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战中加强全市纪检监察干部纪律作风建设的通知》，明确纪检监察干部纪律作风要求，疫情防控工作开展以来，全体纪检监察干部冲锋在前，坚守岗位，二十四小时保持通讯，目前已参与一线督查１９８人次，参与社区包保９１人次。

“下一步我们将持续强化队伍纪律作风建设，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，助推安宁纪检监察工作再上新台阶。”市纪委监委相关负责人表示。

    （何建应　李盼　吕彦臻）