2019年以来，嵩明县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，保持反腐败斗争永远在路上的战略定力，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持续释放“违纪必究、有腐必反、越往后越严”的强烈信号。全县运用监督执纪“四种形态”处理党员干部212人次，其中用好用足第一种形态，约谈函询、批评教育112人次，占总人次的52.8%；妥善运用第二种形态，给予轻处分、组织调整68人次，占32.1%；准确运用第三种形态处理给予重处分、重大职务调整18人次，占8.5%；果断运用第四种形态，处理严重违纪违法涉嫌犯罪14人次，占6.6%，达到惩处“极少数”，教育挽救“大多数”的目的。

抓早抓小严防小欲成大害。坚持“纪在法前”，对反映党员干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，综合运用提醒谈话、诫勉谈话、批评教育等方式处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，让犯错误的党员干部及时悬崖勒马。坚持以案促改、以案释纪，推动警示教育常态化，始终坚守“高线”、远离“红线”、不触“底线”，提高党员干部廉洁自律意识，在全县形成不敢腐、不想腐的社会氛围。2019年以来，先后开展提醒、诫勉谈话205人次，发出纪律检查建议书、监察建议书15份，督促整改问题16个，完善制度4个，编印《案鉴—嵩明县党员干部严重违纪违法典型案例汇编》，组织35名干部旁听法院庭审等，不断推动反腐败工作由治标向治本转变。

常态监督严防小疾成大病。坚持以政治监督为统领，以领导班子和“关键少数”为重点，以“惩前毖后、治病救人”为目的，统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督，综合运用单元制、点穴式、蹲点式、体验式监督方式，着重对行使权力情况的日常监督，特别是聚焦“关键少数”和重要岗位，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，推动日常监督常态化、近距离、可视化。2019年以来，采取“1+1+X”的方式组成8个 “单元制”监督检查组，发现并督促整改问题145个；主动下沉单位57个，面对面开展“蹲点式”谈心谈话115人次；深入推进派驻监督，处置信访件和问题线索74件，已办结66件，其中函询13件，提醒、诫勉谈话36人，“探头”作用有效发挥。

精准执纪严防小错酿大祸。切实转变监督执纪理念，坚持在“严”字上下功夫，真管真严、敢管敢严、长管长严，始终保持严惩腐败的高压态势，坚持发现一起，查处一起，绝不手软，对违纪者点名道姓通报曝光，发挥警示震慑作用。对“极少数”严重违纪的党员干部，抓住主体责任这个“牛鼻子”，实施“一案双查”，层层传导压力，级级落实责任，不断增强纪律审查的震慑力。2019年以来，全县纪检监察机关受理信访举报619件（次），处置问题线索206件，同比上升10.75%；立案105件，同比上升5%；处分党员和公职人员91人，同比上升19.74%；移送检察机关审查起诉7人，同比上升40%；通过审查调查挽回经济损失1063.83万元，同比上升525.16%。

“监督执纪绝不能大事化小、小事化了，而是要挺纪在前，充分运用“四种形态”提供的政策策略，既要把“严”的主基调长期坚持下去，又要善于做到“三个区分开来”；既要合乎民心民意，又要激励干部担当作为，真正将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。”嵩明县纪委县监委有关负责人表示。（章红）