“对外承包机关食堂，加强食堂经营监管；建立公务车辆登记制度，统一管理公务用车……”这是近日五华区纪委监委收到某区属单位的整改落实情况报告的部分内容，根据监察建议内容，该单位今后将持续加强综合治理、常抓不懈，建立健全工作机制，狠抓责任落实。

据了解，去年以来，五华区纪委监委发出纪检监察建议书16份，收到整改落实报告16份，建议书中所涉及问题全部整改到位。

“提出监察建议，既利于‘医其受病之处’，又推动‘塞其起弊之源’，是深化标本兼治的重要手段。”五华区纪委监委一名负责人表示。

纪检监察建议书既是监督执纪工作规则和监察法的明确要求，也是履行好监督首要职责的有效手段。近年来，五华区纪委监委结合纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督以及信访举报等工作中发现的问题隐患等，列出问题清单，深入分析原因，找准工作制度、管理方面的漏洞，向相关单位提出具有针对性的建议，并明确整改内容、要求和时限，督促部门单位建章立制，强化对权力运行的制约和监督。

“针对建议书所列问题，城管中队制定了《街道执法中队日常巡查规范》，为强化队员主体责任，严格落实阳光执法提供了制度保障……”，这是某街道城管中队根据检察建议制定完善相关规范情况，类似的例子还很多。

为保障监察建议“件件有着落”，区纪委监委严格遵循监察建议书的发出程序，建立信息核对联动机制，明确规定整改内容和时限，要求相关部门在收到建议书30日内，作出书面反馈。对整改中存在的问题，不定期开展“回头看”，压实整改责任。

“纪检监察建议书，重在督促相关单位将问题清单‘归零’，把整改落到实处，堵塞制度漏洞，防范类似问题再度发生”，五华区纪委监委相关负责人表示，充分发挥监察建议书有效作用，争取发出一份建议，警示一批干部，解决一类问题，完善一套制度，规范一方秩序。（杨润娟）