“采取谈话函询方式处置问题线索，承办部门要坚持‘一人一策’起草谈话函询报批请示，拟定谈话函询方案和相关工作预案，按程序报分管领导批准……”近日，寻甸县纪委监委“微课堂”开课，案审室负责人在微信群里为纪检监察干部授课，这是县纪委监委在疫情防控期间强化队伍建设的一个“缩影”。

自疫情防控工作开展以来，县纪委监委将“线下课堂”搬到“线上”，为纪检监察干部送上一份“营养大餐”。

据悉，“微课堂”设置了“以案说法”“学有榜样”“业务能手”“政策法规”“党性修养”等栏目，县纪委监委将每周一、三、五定为学习时间，每期一主题，学时一小时。“微课堂”由县纪委监委机关各室（部）、县纪委派驻各纪检组、县委巡察办（组）负责人轮流授课，授课人结合岗位实际，深挖业务深度，理论结合实际，授课结束后进行交流心得、探讨互动，突破传统学习培训的枯燥说教，变“我讲你听”为“我讲+你问我答”，达到相互学习、彼此促进、共同提高的目的。

“‘微课堂’以大家不见面的沟通方式开展，是特殊时期开展学习教育的创新举措，方便纪检监察干部随时随地充电学习。”县纪委监委组织部负责人说。

“‘微课堂’推送的内容很全面，有理论学习方面的，也有各地办理案件的经验分享，最关键的是，我们在外面检查没时间看，可以收藏好有时间再细读。”县纪委监委党风政风监督室负责人把《充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用》《纪检监察机关如何全力保障脱贫攻坚决战决胜》等文章“收藏”起来，他满意的表示，“口袋书”方便日后随用随查，这种活泼自由的学习交流平台，大大提高了纪检监察干部的参与度。

同时，为了检测学习效果，县纪委监委定期组织测试，以考促学，对掌握不深入的知识侧重开展授课。截至目前，已开课10期，解答问题27个，累计参加学习达600余人次，“微课堂”已成为纪检监察干部能力提升的“供电站”。

“我们通过问卷调查等形式掌握大家的学习需求，按照‘缺什么补什么’原则，有针对性的开展学习授课。目前开展的《学有榜样》《纪法衔接》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等专题学习取得了良好效果，‘微课堂’已成为纪检监察补短板提能力的重要平台，我们将长期坚持开展‘微课堂’，着力提高我县纪检监察的能力素质。”县纪委监委负责人表示。（何丽萍）