“第一次被纪检监察机关批评教育，很受触动。”近日，在石林县纪委监委会议室，一位县直部门领导第一次坐到了被批评教育的“位置”上。

之所以被批评教育，是因为该领导在年度述责述廉报告中，存在抄袭往年“旧版”的情况。为严肃纪律、改进作风，石林县纪委监委相关领导决定对其进行约谈，并责令其立即整改。

去年以来，石林县纪委监委着力构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四个全覆盖的监督格局，不断健全和完善党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。

随着监察体制改革深入推进，石林县实现对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖，监察对象从改革前1639人增加到6639人，增加了4倍多。为适应监察体制改革带来的新变化，石林县纪委监委从机构人员等方面不断把力量向监督一线集中，做深做实做细监督第一职责。

“一年来，我们认真落实《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）》，围绕脱贫攻坚、扫黑除恶、生态文明建设等重点工作，加强对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政以及道德操守等情况的监督检查，政务处分12人、问责28人。”石林县纪委监委相关负责人介绍说。

石林县13个派驻纪检监察组，如同县纪委监委设在驻在单位和综合监督部门的13个“探头”，紧密结合驻在部门的职能职责和行业特点，强化“嵌入式”监督、“驻点式”监督、“下沉式”监督、“协同式”监督，不断擦亮监督“探头”，去年以来，共发现问题30个、立案12件、问责16人、开展责任提醒谈话283人次。

为推动监督向基层延伸，石林县纪委监委在向全县7个乡镇派出监察室的基础上，在全县93个村聘任了监察联络员，充分利用其身处基层、熟知情况的优势，让监督“探头”聚焦“最后一米”。目前，全县村（社区）监察联络员共发现和督促整改苗头性、倾向性问题170多个，收集党风廉政建设意见建议650多条，有效发挥了“一线探头”作用。

在监督方式上，石林县纪委监委围绕实现“常态化、近距离、可视化、规范化”精准监督，不断创新监督方式，建立“单元制”监督、“蹲点式”监督、“体验式”监督等机制，让日常监督更加精准、更加有效。

与此同时，石林县不断深化巡察监督，创新探索巡察工作新模式，建立常规巡察、专项巡察、延伸巡察等机制，着力提高发现问题精准度，增强巡察监督震慑力，去年以来，共组建12个巡察组对31家单位开展三轮巡察，发现问题310个，移交问题线索29件。

“被监督、受监督已经成为一种习惯。”石林县卫健局负责人说。去年8月，该局收到了石林县纪委监委的一份监察建议书，要求结合查处的案例，及时整改医疗卫生系统中存在的问题与不足。收到监察建议书后，县卫健局进行了积极整改。

“早发现、早提醒、早纠正，针对发现的一些苗头性、倾向性问题，我们建立了县、乡、村三级廉政谈心室和纪律检查建议书、监察建议书、工作预警通知书“一室三书”制度，开展谈心谈话2000余人次，发出“三书”82份，让党员干部时时刻刻感受到监督就在身边。”石林县纪委书记、监委主任张晖表示。

2019年，石林县纪检监察机关共实践运用监督执纪“四种形态”处理349人次，其中，第一、二种形态300人次，占比达86%。（赵俊良）