“经过组织调查核实，信访举报镇林业科原科长林峰的问题不属实。”“根据《关于查处诬告陷害信访举报为党员干部澄清正名的暂行办法》，对仁德街道东发社区监委会主任张艳被诬告问题予以公开澄清正名，相关问题予以了结。”

“感谢组织为我澄清了不实举报，让我感受到组织的信任与关爱，今后我将努力改进工作方法，以更大的责任和担当做好自己的本职工作。”“有县纪委监委为我澄清正名，我心里就不委屈了，以后为群众办实事好事更有干劲、更有底气了！”

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这是寻甸县纪委监委及时妥善处置失实信访举报，激励和保护广大干部担当作为、减负松绑的又一项重要举措。澄清不实举报，为担当者担当、为负责者负责，激发干部干事创业积极性的一个片段。

近年来，寻甸县纪委监委坚持严管和厚爱相结合，及时为受到不实反映的干部澄清正名，向诬告者亮剑，为实干者撑腰，减轻了基层干部的心理负担，切实保护干部干事创业的积极性。

该县对收集到的问题线索，抽调业务骨干成立问题线索分析研判小组，强化对问题线索的综合分析和研判，对问题指向明确、案情单一完整、取证简易快捷的问题线索坚持优先核查，快查快处；对案情较为复杂但群众反映强烈、社会关注度高、代表性和可查性强的问题线索，集中力量第一时间进行处置；对存在误会的及时公开澄清解释说明，有力回应群众诉求、提升群众获得感。

“在我们收集的问题线索中，有不少是不实举报，有的系不了解情况错告,有些则是无中生有、歪曲事实、恶意中伤,对党员干部进行诬告、造谣、陷害、抹黑等。”县纪委监委信访室主任介绍道。

为此，该县结合昆明市纪委监委《关于查处诬告陷害信访举报为党员干部澄清正名的暂行办法》，不断从实践中总结经验，将有效做法固化为长效机制，坚持以事实为根据、以纪律法律为准绳，对澄清正名的对象、条件、方式及审批程序等进行明确，通过适当方式，在一定范围为受到诬告者恢复名誉、消除影响。同时强化分析研判，精准划分错告和诬告性质，以“零容忍”的态度坚决打击诬告陷害行为。

此外，还明确规定承办部门经征求被反映人或被反映单位的意见，结合当地政治生态、社会舆论、网络舆情，提出是否进行澄清正名的意见，对于需要进行澄清正名的，应当同时提出澄清正名的方式以及是否追究信访举报人责任的意见，经审批后实施；对信访举报反映的问题，经调查核实确属不实反映但未造成不良影响的，或因客观条件所限难以查实又不能明确排除的，不适宜开展澄清工作，做到成熟一起澄清一起。

2019年以来，寻甸县纪检监察机关共为5名党员干部澄清正名，激励了全县广大党员干部积极工作，服务于民的积极性。

“监督执纪，我们责无旁贷，但对受到不实举报的干部，我们要义不容辞地帮他们澄清，要坚持‘不歧视、不抛弃、不放任'的原则，不断加大关心关怀和教育力度，激发干部干事创业热情，唤醒他们的责任意识，激发他们的担当精神。”寻甸纪委监委负责人说。（李秋仙）