禄劝县高度重视巡察干部队伍建设，选优配强巡察干部，坚持严管厚爱，不断加强纪律作风建设，强化履职担当，着力打造政治硬、业务强、纪律严的巡察队伍，发挥好政治“显微镜”和“探照灯”作用。

充实巡察队伍，增强巡察力量。禄劝县设5个巡察组，县委巡察工作领导小组切实加强同县委的请示报告，配齐配强巡察干部，截至目前巡察组人员已配备12人，专职巡察人员队伍基本成型。组建巡察人才库，增强巡察后备力量。从纪检、组织人事、政法、审计、财政、民政、农经、社保、住建等部门选拔素质过硬、本领高强、作风优良、经验丰富的骨干力量进入人才库，保证巡察力量，为巡察工作深入开展提供人才保障。

加强教育培训，提升巡察质效。巡察是政治巡察，兼具政治性和政策性，巡察干部要有过硬的政治素质，必须牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。打铁必须自身硬，禄劝县巡察机构进一步强化巡察干部的教育培训，制定“四抓三分”年度巡察培训计划，抓政治理论、抓条例法规、抓业务技能、抓专项巡察知识学习，分层次开展全员培训、巡察组分组学习，分批次进行巡察前集中培训、巡察中工作交流、巡察后总结汇报。每轮巡察利用业务培训会，邀请上级巡察机构领导就如何精准发现问题，提高巡察质量等方面进行授课，邀请县委组织部熟悉基层党组织建设的同志，巡察经验丰富的巡察组长进行讲解和经验交流。充分利用组务会、临时党支部，学习《中国共产党章程》《中国共产党巡视工作条例》以及中央、省、市委关于巡视巡察工作的新精神、新要求，不断提高巡察干部的能力素质，增强巡察队伍战斗力。

严格管理队伍，加强纪律约束。实行组长负责制，每轮组长既对巡察组的工作负责，又对巡察干部的教育管理监督负责，进一步加强纪律作风建设，进驻期间严格执行请销假制度、上下班制度等，签订《巡察工作人员保密承诺书》《巡察工作涉密资料“零持有”报告》等，确保巡察干部牢守政治纪律、政治规矩，抓紧“纪律准绳”，以扎实过硬的作风和严格的纪律作保障，确保巡察工作的顺利开展。（唐学敏）