2019年，晋宁区各级纪检监察机关聚焦监督第一职责，压实管党治党责任，做实做细日常监督，深化运用监督执纪“四种形态”，在抓早抓小、持续发力上下功夫，不断完善常态化监督格局，全面提升监督质效。

提升问效追责精准度，管党治党责任进一步压实。区委常委会专题研究党风廉政工作13次，涉及议题38个。构建纵横相交的责任体系，采取日常监督、年中抽查、年底区委常委带队检查考核等方式，发现并督促整改问题177个，全力推动工作落实。围绕“两个责任”落实情况，与58家责任制单位党政主要负责人进行谈话，约谈2家党风廉政建设责任制检查考核评定为基本合格的单位和3家巡察发现问题突出的单位主要负责人，全面压紧压实管党治党政治责任。严格落实《中国共产党问责条例》，以规范精准问责督促各级党组织和党员干部知责负责、守责尽责。一年来，共查处管党治党责任落实不力问题31个，问责党组织1个，提醒谈话、问责、党纪政务处分45人（次）。

提升监督“时效度”，日常监督进一步做细。建立完善常态化专项检查、“单元制”监督、“蹲点式”谈心谈话等工作机制，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督形成有序衔接、互为补充、协调一致的监督链条。强化过程监督、动态监督，充分运用昆明市智慧纪检平台和晋宁区纪委区监委综合数据监管平台“两个平台”对“两个责任”落实情况进行实时全过程监督，用信息化手段提升日常监督“时效度”。严把廉政意见审查关，对干部提拔交流、出国境、评优评先等回复廉政意见165批3017人（次）；为进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，开展任前廉政谈话329人（次）。

提升“四种形态”运用协同性，抓早抓小防线进一步前移。全区各级纪检监察机关贯通运用监督执纪“四种形态”处理557人（次），其中第一种形态占78.5%，第二种形态占13.8%，第三种形态占3.4%，第四种形态占4.3%，前两种形态占比达到92.3%，持续巩固监督执纪由“惩治极少数”转向“管住大多数”的成果。加大函询结果抽查核实力度，督促党员干部把接受组织谈话函询、违纪违规等情况在民主生活会、组织生活会上作出说明，把真管真严立足于早、立足于小。（晋纪宣）