2019年，晋宁区纪委区监委在监督执纪审查工作中，做细做实“后半篇文章”，从处分决定的宣传、执行到受处分干部跟踪回访教育，抓细节重实效，做到环环相扣、规范有序，既彰显监督执纪的力度，又展现教育关怀的温度。

严格工作程序，处分决定执行有力度。

坚持及时送达，公开宣布。严格按照处分条例规定的时间、范围内宣布处分决定，严把处分决定宣布、送达关，宣布处分决定时均制作宣布处分决定笔录，听取被处分人意见并予以记录，同时对申诉、复审事项进行告知。全年宣布送达处分决定100余人次，无以送达代替宣布处分决定的情况存在。

坚持跟踪问效。处分决定宣布后及时将处分决定送达被处分人所在单位、主管部门级组织人事部门，要求按规定严格执行处分决定，并将处分决定执行情况相关材料及时送案件审理部门存档。区纪委案件审理室联合组织人事部门对处分决定执行情况进行全面检查，对检查发现的问题及时督促进行整改落实，切实提高处分决定执行效率。

回访教育关怀，治病救人有温度。

坚持把回访教育作为党纪政务处分后的“必修课”。全区各级纪检监察机关按照“谁处分谁回访、有迹可循”的原则，认真做好回访教育。根据党员干部受处分情况，有针对性地制定回访教育方案，以上门回访的方式对受处分党员干部进行跟踪回访教育。回访中注重倾听被处分人意见，了解他们的思想状况、工作表现、家庭情况等，有针对性地做好心理疏导工作，发现问题及时教育，有困难帮助解决，传递组织关爱和温暖。对党纪、政务处分期届满的，及时向本人及其所在单位进行告知，对留党察看期满符合条件的，按期恢复其党员权利，切实保障受处分人员权益。全年回访教育27人，恢复党员权利2人。

“被处分后，我最怕被歧视，怕领导、同事看不起我，人前人后没面子，在单位做什么都瞻前顾后。”“我变得敏感多疑，对别人的言行特别关注，总觉得别人在针对自己，在背后议论自己。”这是两名被处分干部的真实想法。“区纪委的同志很关心我，处分后还来跟我谈心谈话，叫我打消顾虑、甩开包袱好好干工作。”“其实组织并没有因为我之前犯了错误而放弃我，领导、同事对我也没有冷眼相待。单位还给我压担子，鼓励我全身心投入到工作中，积极干出新成绩。”通过思想教育和心理疏导后，这两名干部说。（莫溪辉）