为进一步强化纪检监察干部作风建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，嵩明县纪委县监委严格按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持多措并举，让纪检监察干部成为作风建设的“标杆”。

丰富载体强学习。县纪委县监委坚持抓住“关键少数”，以领导班子成员和科级以上领导干部为重点，要求领导干部要以身作则、率先垂范，带头加强理论学习。以学习强国APP为依托，每月由机关党总支在机关内部工作微信群中对未完成每月积分任务的人员点名道姓进行情况，对排名前三的人员在机关绩效考核中给予加分，对排名后三的人员在机关绩效考核中给予扣分，充分发挥党支部战斗堡垒作用。利用嵩明党风廉政网、嵩清泽明微信公众号等媒体平台，多次转发中央纪委、省市纪委通报的纪检监察干部的违纪违法案件和加强纪检监察干部队伍建设的要求，不断丰富警示学习教育内容，积极营造浓厚学习氛围。

紧扣节点重整治。在元旦、春节等重要时间节点，制定印发《关于元旦和春节期间对纪检监察干部纪律作风情况开展监督检查工作的方案》《关于春节期间对纪检监察干部纪律作风情况开展监督检查工作的方案》，成立监督检查组，在重要时间节点对全县纪检监察干部是否存在未严格执行外出报备、存在“四风”不纠、吃喝不改以及酒后驾车等情况进行重点整治。在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，县纪委县监委组成监督检查组，对纪检监察干部在疫情防控工作中的履职情况和纪律作风情况进行监督检查，截至目前为止，暂未发现纪检监察干部有违规违纪的情况。

严管厚爱强担当。制定《关于开展纪检监察干部“大谈话”的工作方案》，对县纪委县监委66名纪检监察干部开展一对一、面对面的“大谈话”工作，全面了解纪检监察干部思想、工作和生活等情况，进一步增进了解、凝心聚力，为强化纪检监察干部纪律作风建设奠定思想和组织基础。同时，对全县94名纪检监察干部建立“廉政档案”，强化对纪检监察干部的监督管理。坚持“刀刃向内”，加大纪检监察干部违纪违法查处力度，对1名不适宜从事纪检监察工作的干部坚决调离纪检监察系统，切实增强全县纪检监察干部执纪者必先守纪、正人者必先正已的自律意识。（章红 李青）