西山区各级纪检监察机关持之以恒聚焦群众身边的腐败和作风问题，从细微处着手，群众痛恨什么就纠正什么，集中力量严肃查处侵害群众利益的基层“蝇贪”，坚决斩断基层“微腐”链条，增强群众获得感。

        以增强业务能力为保障。积极加强业务能力培训，区纪委监委6个纪检监察室分片联系10个街道纪工委，通过以案代训、下派指导的方式督促和指导纪工委开展执纪审查工作，由案件审理室、纪检监察室等部门人员对疑难复杂案件进行严格指导把关，充分增强纪工委纪检监察干部的综合协调和办案能力，2019年共开展了业务集中培训班4期，组织召开工作分析会4期，累计培训纪检监察干部966人次；同时，加强网络信息平台建设，利用门户网站、微信公众号“一键举报监督”的方式拓宽监督途径，及时抓住群众关注的热点焦点问题，了解群众需求，实现零距离监督。

        以运用“四种形态”为关键。各街道纪工委积极运用监督执纪“四种形态”，将“四种形态”运用情况作为检验党风廉政建设主体责任和监督责任工作成效的标准之一。通过运用第一种形态教育警醒，第二种形态轻微惩戒，达到抓早抓小、关口前移、防微杜渐的警示作用；通过运用第三种形态重惩戒，第四种形态严肃查处问责，达到有腐必惩、有贪必肃的惩治作用。用“四种形态”的威慑力使党员干部心有所畏、行有所止，让党员干部真正把组织的纪法监督铭记在心，确保“纪在法前、纪比法严”。2019年10个街道纪工委运用监督执纪“四种形态”处理62人，其中第一种形态33人，第二种形态18人，第三种形态3人，第四种形态8人。

        以监督执纪问责为重点。在全区10个街道设立派出监察室，配备1名副主任，聘任社区监察联络员108名，打通监察“最后一公里”。结合基层“扫黑除恶”、整治“村霸”恶势力等工作，重点围绕脱贫攻坚、惠农补贴、“三资”管理等领域严惩侵吞挪用、截留私分、克扣强占、集资摊派等侵害群众利益问题，在全区深入开展专项整治，对基层党员干部履责不到位、侵害群众利益的违纪违规行为，严格按照《中国共产党纪律处分条例》先于法律作出严肃处理，使基层“微腐”党员干部在“破纪”之初就付出代价。2019年，西山区10个街道纪工委共处置问题线索54件，立案审查调查26件处分29人。

        （西山区纪委监委宣传部  徐腾超）