2019年，晋宁派驻纪检组紧扣重点工作，聚焦主责主业，积极履职尽责，找准‘角色’定位，把准工作方向，集中精力和人力当好‘前哨兵’，一年来，各派驻机构对各驻在单位开展监督检查670余次，排查廉政风险点579个，处置问题线索45件，谈话提醒13人（次），问责18人（次），党纪政务处分9人（次），交出了一份履责答卷。 

完善监督机制,守好“责任田”。“如何破解对监督的再监督难题，压实驻在单位党组主体责任，是日常监督的难点也是“痛点”。 晋宁派驻纪检组严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓监督检查。一是责任制延伸到项目。推行在签订项目合同的同时签订保廉合同、项目结束组织开展保廉合同验收制度。督促建口部门各单位将责任制延伸到项目管理和工程施工过程中。二是强化检查考核，推进责任制落实。晋宁派驻纪检监察组一年两次对驻在单位党风廉政建设工作进行量化考核打分，传导压力，组织对纪检组联系的58个部门党风廉政建设责任制进行了线上检查考核106次。在各单位自评的基础上，纪检组组采取查阅台帐资料、领导干部廉洁自律有关事项情况报告等方式，全面检查了工作落实情况，形成了风清气正的发展环境。

此外，为进一步将责任细化到人，督促各驻在部门对照党风廉政建设工作反馈问题专题研究党风廉政工作，指导各驻在部门领导班子自觉履行“一岗双责”职责，做到职责明确，任务明确，分工落实到位，强化履职担当，倒逼联系单位主体责任有效落实。

加强自身建设,管好“打铁人”。“纪检监察干部要时刻牢记‘打铁’的身份，多做多练多思多想，历练好脚力脑力笔力眼力”。一年来，晋宁派驻纪检组干部积极投身“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，充分利用主题党日、西南政法大学培训等学习机会，加强政治理论和业务知识学习，优化知识结构，转变工作作风, 坚定理想信念，提升综合素质。在工作中，注重明责任、压任务、严管理、硬考核，在执纪办案中锤炼本领、考验干部，打好业务“基石”，着力打造能干事敢干能干事不出事纪检监察干部队伍。2019年，处置问题线索、谈话提醒人（次）、问责人（次）、党纪政务处分上都比去年有所上升，纪律审查工作实现了新突破。（童娜茹 杜新华）