“现在你们手上都或多或少的有些权利了，围猎你们的人也多了，如果不严加防范，一不小心就会掉入他们的陷进，所以大家一定要严守党纪法规，不断加强自身党性锻炼、作风养成和能力建设，抓好“廉洁细胞”建设工作，切实筑牢思想道德防线”。近日，寻甸县财政局、县农业农村局、县审计局等单位中层干部、下属单位班子成员及财会人员接受了该县纪委监委派驻县财政局纪检组一场语重心长、发人深省的廉政提醒谈话。谈话中，一个个切中要害的问题、一句句直击“痛点”的关爱，让在场干部们倍感责任重大。

“这次谈话提醒，让我受到很大震动，经过深刻反思，我认识到自己在严格遵守中央八项规定精神上还存在差距，今后一定要加强自身管理，并教育引导好身边的人遵规守纪。”

“今天的谈话，既是组织的提醒，也是组织对我们的关心。我将不断加强政治和理论学习，时刻绷紧廉洁自律之弦，做一名勤廉兼优的好干部。”

……

大家在接受廉政谈话后纷纷作出承诺。

据悉，该县各派驻纪检组发挥派驻机构“自家人了解自家情况”优势，建立常态化约谈机制，采取 “走出去＋请进来”“个别谈心＋集体座谈”的方式， 对苗头性、倾向性问题，采取组织约谈、提醒约谈、不作为约谈及纪律约谈，做到早发现、早提醒、早处理，防止“小错”酿成“大祸”；对严重违纪或以身试纪、抱侥幸心理企图蒙混过关心态的党员干部，果断出手，形成威慑，营造良好的政治生态。

在谈话前，各派驻纪检组结合被监督单位特点，列出年度工作要点、工作计划，在落实党风廉政建设主体责任、公务接待报备、“三重一大”事项监督等方面的内容，不定期、多频次地对驻在单位的行风建设、廉洁自律等情况开展提醒谈话，做到早提醒、早警示、早介入。此外，各派驻纪检组还全面加强与县委巡察组的联动，将派驻“固定监控”和巡察“流动岗哨”有机结合，打造协同监督合力；针对巡察中发现的问题线索，派驻纪检组按照有关规定，及时与县委巡察组、县纪委对接联系，联合召开巡察问题线索分析研判会，对巡察组移交给派驻纪检组的问题线索按照四种形态分类处置，及时谈话提醒、处分问责，推动派驻、巡察形成监督合力。

“通过谈心谈话，我们较为全面地了解了驻在单位落实管党治党政治责任、关键环节风险防控以及党员干部作风建设等情况，同时也听取了驻在单位对派驻纪检组的意见建议，为进一步做好派驻监督工作奠定了基础。”张国军强调。

自该县14个派驻纪检组正式成立以来，派驻纪检组常动“刀子嘴”，为各驻在单位领导干部“扯扯衣袖”，已成为一项常态化制度。今年以来，14个派驻纪检组已开展各类谈话20余场200余人次。

“我们从关爱、提醒党员干部的角度出发，开展廉政提醒谈话，使大家牢固树立纪律规矩意识，自觉遵守各项规章制度，切实把各项工作落到实处。”县纪委监委主要负责人强调。（李秋仙）