“刘希聚，此次考试得分100分，是唯一一个得满分的同志，从整体成绩看，业务科室的同志分数较综合部门的高……”在近期通报的纪检监察干部业务技能考试上，分管领导向大家通报了考试情况。单位公告栏贴出了此次考试的参考答案，办公室两名同志专心致志地查看，回想自己是在哪一道题丢了分。

近年来，盘龙区纪委监委注重提升纪检监察干部队伍综合能力素质和专业水平，严格落实新时期好干部标准，持续开展常态化业务培训，不断增强纪检监察干部的履职能力，着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。

强化思想引领，淬炼忠诚品质。将习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等列入区纪委区监委干部常态化学习内容，带头学习和遵守党章党规。采取专题讲座、观看视频、闭卷考试等方式加大纪检监察干部教育培训力度。以专题授课、交流座谈、实地观摩等方式分期分批组织纪检监察干部进行党内法规专题培训，不断提高依纪依法依规开展工作的本领。严格遵守中央八项规定精神，树起严格自律标杆，做维护党中央权威的忠诚卫士。

勤于苦练本领，始终守土尽责。强化纪检监察业务知识的学习，通过学准则、学条例、学规则，改善知识结构，把握全面从严治党的新思路新部署。加强纪检监察干部教育培训力度，组织全员学习、全员培训、全员考试、全员练兵，不断丰富知识储备，坚决克服本领恐慌。坚持学思贯通、学以致用，把学习成效转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大正能量，通过学习提振干事创业的精气神，进一步增强担当意识、担当本领，创造经得起实践检验、群众评判的业绩。

突出从严管理，坚持刀刃向内。强化纪检监察干部的纪律作风建设，制定《盘龙区纪检监察系统纪律作风整顿常态化制度化实施意见》，将纪律作风建设往深里抓、实里做，强化对纪检监察干部“八小时”内外的监督管理。建立纪检监察干部个人档案，做到动态更新、定期抽核，突出问题导向，排查廉政风险点，针对性地完善相关制度规范，健全内控机制。坚持刀刃向内，坚决防止“灯下黑”，对纪检监察干部的问题线索“零容忍”，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行约谈，对涉及纪检监察干部的问题线索认真核查，对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责。2019年处置涉及纪检监察干部问题线索5件，对1名干部进行书面诫勉问责。

“优秀的政治素质和过硬的业务能力，是做好监督执纪和监督调查处置工作的前提和保障，我们要驰而不息抓学习，提升自身业务素质和工作水平，用高标准、高要求严格要求自己，守土有责、守土尽责、守土担责，为人民群众的利益保驾护航。”该区纪委监委相关负责人表示。（盘季轩）