2019年，呈贡区纪委监委聚焦主业主责，认真履行纪检监察职能，坚持“四轮驱动”，进一步完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接制度，形成监督合力，助推纪检监察工作高质量发展，让群众切实感受到正风肃纪就在身边。

发挥纪律监督职能，压实责任落实。紧紧围绕贯彻落实中央重大决策部署和区委、区政府重要工作安排，重点针对扫黑除恶、扶贫领域、大棚房整治、环境保护工作等情况开展监督检查，加大审查调查力度，把纪律规矩立起来，严起来。2019年开展监督检查62次，发现问题70个，提出意见建议58条、发出监督建议书9份，提醒谈话42人、诫勉谈话1人、通报问责2人、党纪处分2人；全区纪检监察机关立案59件60人，其中纪委立案审查32件；开展干部任前廉政谈话201人次；开展“廉政体检”9999人次。

发挥监察监督职能，形成强大震慑。对内，明确区纪委监委案件审理室提前介入审理的前提、手续、工作方法等。案件审理室提前介入进行案件预审，堵住调查取证环节证据不齐全、不充分的漏洞，指导完善案件资料。对外，建立纪委监委、司法机关相互衔接机制。区纪委监委严格程序邀请区检察院提前介入介入切实推进纪法、法法高效衔接，对证据收集、固定、补充、完善及法律适用等问题进行研究，把好案件“出口关”。2019年，监委立案调查28件，双立案1件，留置16人，监委调查28人中，移送检察机关16人。

发挥派驻监督职能，规范权力运行。区纪委监委将6个派驻纪检组与7个纪检监察室组合成相对固定的6个联动协作组，每个协作组由协作范围内的1个派驻纪检组和1至2个纪检监察室构成，共同对综合监督的部门以及区属国有企业开展日常监督检查，指导基层办案。同时将6个联动协作组与各街道联系起来，每个协作组联系一个街道，对监督执纪审查业务进行沟通指导。此外，区纪委监委三位副书记（副主任）组成三个分管领导组，分别与6个联动协作组挂钩，强化组织领导。2019年开展“三重一大”会议监督16次，受理信访件28件，转初核10件。

发挥巡察监督职能，强化问题整改。把常规巡察、专项巡察、“机动式”巡察贯通起来、穿插使用，通过组织民主测评、问卷调查、听取汇报、个别谈话、调阅有关资料、召开座谈会、走访调查、列席有关会议、受理来访来信等方式，盯住“关键少数”，查找政治偏差。完善与组织、宣传、审计、政法等部门的工作协作机制，凝聚力量，不断增强巡察监督实效。2019年共开展巡察3轮，巡察单位52个，受理信访举报件57件，移交问题线索12件，梳理汇总意见建议183条，个别谈话669人次，发现问题并督促整改183个，追回资金39.62万元。（马亚非）