2019年来，寻甸县纪委加强监督执纪问责，织密“监督网”，努力提高监督实效，持续推动制度优势转化为治理效能。

压实主体责任。县委与全县75家责任单位签订党风廉政建设责任书，全县各级各部门层层签订党风廉政建设责任书和领导干部“一岗双责”责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。向400余名科级干部发放纪实本，确保见本知责、检查有据、追责有证。制定《2019年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》，督促各级党组织及其领导班子成员认真落实党风廉政建设责任制。不断夯实县乡“两个责任”，层层传导压力，加大问题线索报告、查处力度，对群众身边的不正之风和腐败问题下猛药、出重拳，彻底消除“零报告”“零查处”，提升群众满意度。

深化廉政教育。县纪委监委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，充分发挥各单位廉政大讲堂的作用，通过“一把手”讲党课、党校老师进行廉政讲座、县纪委监委领导作专题培训、召开廉政座谈会、组织演讲比赛、征集廉政诗词书画摄影作品等活动，推动主题教育工作的深入开展。为进一步激发党员干部“不想腐”“不敢腐”的思想自觉和行动自觉，县纪委监委切实加强党员领导干部的廉政警示教育，增强纪律意识和规矩意识，筑牢思想防线，在全县营造风清气正的社会氛围。

约谈强化提醒。全面了解被约谈对象的基本情况再对症下药，分层分类制定出差异化、个性化的“谈话餐”，让约谈对象“想说”“能说”“敢说”。对风险点高的重点工作岗位党员干部、重大工程建设项目负责人，进行常态化约谈；对约谈对象出现苗头性、倾向性问题，需要进行批评教育的进行警示式约谈；对担任或即将担任重要职务开展提醒式约谈。2019年开展四项约谈1524件1524人，其中提醒约谈1446件1446人，组织约谈24件24人，纪律约谈17件17人，谈话函询3件3人，诫勉谈话34件34人。

强化监督执纪。积极畅通渠道，拓宽线索来源，对信访举报定期梳理、综合分析，对问题线索集中管理、动态更新、分类处置，从变化中把握趋势、改进工作。全县纪检监察机关在“云南省纪检监察机关畅通群众诉求渠道五级联动监督平台” 受理群众诉求1581件、办结1562件、满意率97.8%。受理来信、来访、电话、网络举报396件（次），已全部按程序转办、交办。采取交叉检查、重点抽查、机动检查等方式，开展专项纪律监督检查21次，发现违反中央八项规定精神及“四风”问题21个，处理27人，坚持猛药去疴、重典治乱，对群众反映的“四风”问题快查快结、严肃处理。

突出责任追究。规范问责追责程序，明确问责追责情形，建立健全了责任分解、监督检查、倒查问责的完整链条，对违规违纪问题抓住典型、严肃问责，点名道姓通报曝光。2019年党纪政务立案81件，党纪政务处分106人，其中，开除党籍46人，政务撤职4人，开除公职5人；问责51件66人；监察调查涉嫌犯罪移送检察机关审查起诉11件17人；通过执纪审查和监察调查，共挽回经济损失600余万元，公开通报曝光违纪违规违法典型案例35批70起106人，起到强烈的震慑作用，营造了风清气正的干事创业环境。（何丽萍）