2019年以来，嵩明县纪委监委立足监督首要职责，通过突出监督重点，拓展监督渠道，创新监督方式，完善监督措施，升级监督手段，延伸监督触角，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，让监督生威发力见效。 

 检查考核督责任。把“两个责任”贯通起来，积板协助县委落实全面从严治党主体责任，提请县委常委会研究党风廉政建设相关议题30项，牵头制定2019年党风廉政建设责任书和检查考核办法，细化分解工作任务，依托互联网+“两个责任”监督管理系统，实行“线上+线下”检查考核，组建10个考核组，由县委常委带队检查考核落实情况，切实将责任和压力传导到基层。对落实“两个责任”不力的1个党组织和32名党员领导干部进行追责问责，问责处理9人（个），党纪政务处分24人，以严厉问责倒逼责任落实。 

精准监督抓落实。在常态化、近距离、可视化监督上积极探索深化单元制监督工作机制，采取“1+1+2”的方式组成8个 “单元制”监督检查组，抽调65名人员组成人才库，组织开展监督检查14次，发现并督促整改问题145个。探索创新“蹲点式”谈话，组织全县纪检监察组织主动下沉单位57个，面对面开展谈心谈话115人次。深入推进派驻监督，各派驻机构对驻在部门的“三重一大”事项开展监督300余次，参与监督重大决策事项500余件次，提出意见建议300余条，均被采纳落实；处置信访件和问题线索74件，已办结66件，其中函询13件，提醒、诫勉谈话36人，“探头”作用有效发挥。  

用好“四种形态”强监督。持续坚持严管和厚爱相结合，严格把握执纪尺度标准，强化对党员干部和公职人员的日常监督监察，坚持挺纪在前、抓早抓小、动辄则咎，有效运用监督执纪“四种形态”，一体推进管党治党各项工作。全县共运用监督执纪“四种形态”处理党员干部212人次。用好用足第一种形态，约谈函询、批评教育112人次，占总人次的52.8%；妥善运用第二种形态，给予轻处分、组织调整68人次，占32.1%；准确运用第三种形态处理给予重处分、重大职务调整18人次，占8.5%；果断运用第四种形态，处理严重违纪违法涉嫌犯罪14人次，占6.6%，达到了惩处“极少数”教育挽救“大多数”的目的。（章红 何香）