近年来，五华区纪委监委在日常监督和审查调查中将思想政治工作贯穿全过程，通过教育、感化达到挽救和激励的目的，不断增强政治效果、纪法效果和社会效果。

       “我犯这个错误是因为放松了对党章党规党纪的学习，政治意识、规矩意识、纪律意识淡薄了，前久开展调查期间，谈话人带领我认真学习了一遍党章，特别是过了十多年再次看到自己的入党志愿书时，我才深刻意识到自己的行为偏离一名合格党员的要求太远，早已把初心抛诸脑后。”一名犯错误的干部在对其宣布处分决定时说道。

       “起初他并不配合，一直保持沉默，因难以找到突破口，案件查办迟迟没有进展。”一名专案组工作人员介绍，后来，谈话人员决定从思想入手，每天朗读张贴在谈话室墙上的入党誓词、领学党章，从总纲到十一章逐字逐句学习了一遍之后，慢慢地，他的眼神开始躲闪，不敢正视我们，欲言又止。当把曾经的入党志愿书放在面前的桌子上时，他看了两眼，泪水就流了下来，“我如实交代所有问题，争取组织宽大处理。”

       这是五华区纪委监委将思想政治工作贯穿审查调查工作的一个缩影。除了学习党章党规党纪，唤醒纪律规矩和党性意识，五华区纪委监委还注重关心谈话对象身心感受，如在生日、节假日时，分管领导都会到办案点表达问候，让谈话对象感受到组织的温暖，使其触灵魂、知底线。

       不仅在谈话阶段开展关怀式的思想政治工作，执纪审查“后半篇文章”同样帮助受处分人员认清错误、真心悔过。处理结果出来之后，通过暖心回访，向被处分干部讲明违纪行为、危害和相关的处理依据，同时了解其思想动态和日常表现，让受处分人员真切感受到组织对他们依旧不放弃不抛弃，卸下思想包袱，重新投身到干事创业中。

       “每次开展回访前，我们均先通过电话与受处分人员沟通，让其自愿选择回访地点，有时在我们办公室，有时在他本人家中，有时在单位。”五华区纪委监委案件审理室负责人介绍，有些被处分人员对于到单位开展回访有所顾虑，担心被领导和同事误会自己又犯了新的错误。据统计，2019年来，五华区共开展了57人次回访。

       五华区纪委监委各派驻纪检监察组不断擦亮监督“探头”，在日常监督中对党员干部既严格管理和监督，又在政治意识和思想信念上真诚关爱，在参加驻在部门党委（党组）会议、开展提醒谈话、督促巡察整改、参加民主生活会等活动时注重加强党性教育，督促领导班子带头并组织全体党员学习党章党史、党规党纪，让党员干部时刻牢记合格党员的标准，经常扫除思想尘埃，牢固树立党员意识、宗旨意识。对日常监督检查发现的问题，注重从政治上、思想上分析成因，用深入细致的思想政治工作让有苗头性、倾向性问题的干部敬畏纪律规矩，把走偏的思想扭转过来。

       “我们将持续探索在监督执纪问责和监督调查处置中贯穿思想政治工作的路径和方法，不断丰富形式、完善制度，引导党员干部相信党组织，坚定党性、强化纪律，真正做到惩前毖后、治病救人。”五华区纪委监委负责人说。（伍济轩）