2019年，盘龙区纪委监委立足岗位职责，不断探索创新方式方法，着力做实做细监督首责，提升基层监督质效，逐步形成“四个监督”全覆盖格局。

重日常，抓细纪律监督。深化运用“单元制”监督工作机制，与职能部门建立情况互通、线索移送机制，全区建立“单元组”33个，开展“单元制”监督5轮（次），发现问题37个。对问题实行挂账销号管理，下达问题转办单49份，工作预警通知、责成办理通知8份，督促相关单位及时整改。认真开展干部廉政审核，对758名干部在选拔任用交流、职务职级晋升等方面的廉政情况进行审核。

重长效，抓深监察监督。立足加强对行使公权力公职人员的监督，综合运用调查措施，2019年区监委严格规范使用调查措施10项、488次，其中留置28人，同比上升154%；向12个部门和单位发出纪律检查建议和监察建议书8份，通报曝光典型案件7批26起，形成了有力震慑，进一步彰显了监察体制改革成效。

重常态，抓实派驻监督。各派驻纪检组聚焦“关键少数”，从严从细从实抓好日常监督，围绕纪律作风、“三公”经费等方面，与区纪委各部（室）上下联动、协作配合，开展专题检查、专项检查、随机抽查110次，发现问题36个，处置问题线索13件16人，派驻纪检组的“前哨”和“探头”作用进一步发挥。

重实效，抓严巡察监督。认真落实中央巡视巡察工作新部署新要求，对第五、六轮12个被巡察单位整改情况开展专项检查，发现问题21个，对10个单位发出督促整改通知，清退各项资金79万余元。完成区委第八轮、第九轮巡察工作，巡察单位17个，发现问题295个，移交问题线索37件，立案查处6人、问责3人。开展第十轮社区（村）常规巡察，边巡边移交问题线索4件。开展水源区教育补助工作专项巡察，发现虚报冒领、优亲厚友、不认真履职等问题11个，立案查处4人，问责11人，清退违规发放补助资金152.67万元，全区巡察工作更加科学严密有效。（盘纪宣）