2019年，呈贡区纪委监委围绕打铁必须自身硬的干部队伍建设目标，从理论学习、业务培训、实战练兵、内部监督等方面着手，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风硬朗的纪检监察铁军。

坚定理想信念，铸造队伍灵魂。区纪委常委会及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和十九届四中全会精神，先后召开常委会会议、理论中心组学习会等74次。充分利用三台山革命烈士纪念碑、呈贡党建文化公园等红色教育资源，开展革命传统教育。突出抓好政治理论学习，组织区纪委监委理论中心组学习7次，全体干部职工集体学习10次，开展主题党日活动24次。组织30名纪检监察干部参加全省优秀纪检干部先进事迹报告会，教育引导纪检监察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

强化学习培训，提升履职能力。坚持“走出去”和“请进来”相结合，精心调配“学习套餐”，加大教育培训力度，全面提升队伍素质。2019年，在河南大学举办纪检监察干部业务综合培训班2期，培训102人；开展“互联网＋两个责任”监督管理系统、审查调查业务、巡察工作业务、信息写作等专题培训6批次，培训326人次。用好纪检监察干部培训课程光盘和讲义，集中学习6次，培训390人次，推动依规依纪依法履职尽责。组织参加各级各部门组织培训91人次。此外，公开招录公务员2名，接收安置军队转业干部4名，干部队伍结构进一步优化。

严格队伍管理，加强自我监督。进一步规范细化公文运转、车辆管理等多项内部管理制度，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的纪检监察干部内部管理体系。制定《呈贡区纪委监委工作人员日常实绩公示及考核办法》《关于进一步加强呈贡区纪委监委干部职工作风纪律管理的通知》等制度，坚持用制度管事管人管权，让权力在阳光下运行。此外，加大廉政教育力度，坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，确保执纪执法权在严格监督下正确行使。2019年，开展廉政谈话1000余人次，立案审查纪检监察干部1名。

狠抓实战练兵，锻造监督执纪铁军。贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。2019年，全区纪检监察机关运用“四种形态”处理150人次，其中：第一种形态90人次，第二种形态33人次，第三种形态3人次，第四种形态24人次。持续加大查办腐败案件力度，切实提升队伍战斗力。2019年，全区纪检监察机关共处置问题线索132件次。立案审查调查59件60人，其中：乡科级10人、一般干部1人、其他人员49人。结案53件，处分45人，移送检察机关审查起诉20人；收缴涉案金额288.1万元，挽回经济损失269.91万元。（马亚非）