“星期二是固定下村调研日，决不能用会议挤占基层干部为老百姓服务的时间，这个会议‘干货’也不多，这样吧，在全会的中间找个15分钟的空隙把它安排好就行。”宜良县委办公室工作人员小张从领导办公室出来神清气爽。

为基层减负是解决形式主义、官僚主义问题的重要抓手，为切实推动“基层减负年”各项举措落地见效，近日，宜良县制定了《宜良县精简会议和文件的十二条措施（试行）》，以移“文山”、填“会海”为切入口，不断强化宜良县各级党政机关积极向中央对标看齐，把基层干部从形式主义官僚主义中解脱出来，把精力留给群众。

在文件办理方面，严格遵守行文规则，县直部门和议事协调机构不得随意向下级党委、政府或非成员单位发布指令性公文或在公文中提出指令性要求，确因工作需要行文的，须按办文程序上报审核。

杜绝层层重复发文，上级文件未明确要求制发配套文件的，不再制发配套文件，由责任单位以任务交办单、任务交办会等方式落实，现行文件规定仍然适用的，不再重复发文，能合并印发的文件不再单独印发。上级明确要求制发配套文件的，责任单位要结合我县实际认真研究，精简篇幅，提出有针对性的工作举措，按审签程序制发配套文件。

精准确定发文范围和对象，控制印发数量，不得随意将文件普发至全县范围。严格控制篇幅，文件正文要简洁明了、直奔主题，不得以减少发文数量为由，将红头文件“改头”换面，以红头便笺、白头通知等非正式文件印发；不得以压缩文件篇幅为由，刻意将正文内容改为附件、附表形式。

严格公文前置审核对照抄照搬上级文件、违背有关政策规定、部门间意见不一致以及缺少发文依据、不符合行文规则、格式不规范、内容和文字存在问题的文件，一律作退件处理。

在会议方面要严格落实周二无会日制度，每周二为镇村干部联合办公日，县委、县政府原则上不召开全县性会议，县直部门原则上不召开乡镇（街道）站所办（中心）负责人参加的会议。

严控非正规渠道召集会议，各级各部门不得通过微信工作群等非正规渠道随意召集会议。规范精减微信工作群，属阶段性专项工作的微信群工作结束后及时解散。

严格落实会风会纪相关规定，会议主办单位要做好会议筹备工作，切实提高会议实效，杜绝同一事项议而不决、反复开会和走过场、重形式的现象发生，同时将把会风会纪督查情况纳入年度目标管理考核范畴，一次作为转变干部作风的重要抓手。

“基层治理离不开开会、发文。但形式主义和痕迹主义让基层不堪重负，宜良县现在做到，可开可不开的会、可发可不发的文，全都砍掉。文件不多一字，会议不多一个，尽量让基层干部从‘文山会海’中解脱出来，腾出时间深入一线多干实事！”宜良县为办公室相关负责人表示。（熊星宇）