2019年，五华区纪委监委履行监督专责，通过落细落实监督责任，创新监督方式，持之以恒正风肃纪反腐，党风廉政建设和反腐败各项工作取得新成效。

履行监督专责。把“两个责任”贯通起来，积极协助区委落实全面从严治党主体责任，深化拓展“4321”党风廉政建设责任制考核体系，责任制考核更加科学合理。协助区委完成对机构改革后61家责任制单位责任书的签订，及时调整派驻纪检监察组联系单位，确保主体责任、监督责任无空档。向10个街道派出监察室并赋予监察权，在85个社区建立了监察联络员制度，监督触角进一步延伸。启动“互联网+”两个责任监督管理系统，结合“月检查、季评价、年考核”，实现“线上+线下”检查考核全覆盖，推动监督常态化和检查考核精准化。组织开展街道党工委书记向区委述廉述责，现场点评存在问题并民主测评落实成效，有力推动了“两个责任”落实。

创新监督方式。探索建立“1+2+2+N”监督单元组制度，由1个派驻纪检监察组、2个街道纪工委、2个社区居务监督委员会和N个职能部门抽调人员组成6个监督单元组，采取统筹派单和自主研判相结合的方式，在重要节点、重点工作、重要领域开展交叉滚动式、体验式监督检查，在常态化、近距离、可视化监督上积极探索，有效破解熟人社会监督难题，推动专项纪律检查不断深入。全年对违规发放津补贴、违规收送礼品、公车私用、节日期间作风等问题开展监督检查6批193人次，发现问题线索50件，现场整改45件，移送审查调查5件，党纪处分2人，提醒谈话15人，监督的“源头活水”作用有效发挥。

贯通运用“四种形态”。坚持严管和厚爱相结合，综合事实证据、思想态度和执纪执法标准，精准适用监督执纪每一种形态。2019年全区运用“四种形态”批评教育帮助和处理249人次，其中第一、二种形态216人次，占比86.8%。严格落实区委关于防错容错纠错工作的要求，坚持“三个区分开来”，对一些由于历史原因或为推动工作开展而产生的问题，重点从教育挽救和纠正错误的角度进行处理，在谈话函询中开展好关爱式谈话，注重保护干部干事创业积极性。（伍济轩）