官渡区委自开展巡察工作以来，不断创新工作理念思路、方式方法，拓展巡察功能，提升巡察实效，推动全面从严治党不断向纵深发展。

抓主责，明方向。区委常委会先后12次研究推动巡察工作、及时传达学习上级巡视巡察精神，区委书记专题会议9次听取巡察汇报，点出58个问题，提出15条处置意见，要求巡察工作要牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”。截止目前巡察共移交问题线索45件，立案14件，党纪政务处分14人，移送司法机关2人，问责3人，纠错诫勉谈话8人，提醒谈话7人，了结4件。巡察利剑作用初步彰显。

抓建设，强保障。在队伍建设上，区委优先配齐配强巡察队伍，区委巡察机构由最初的4名编制，增至16名，核定领导职数14名，现已配备到位巡察干部11人。建立巡察工作人才库，将政治意识强，思想觉悟高，工作经历丰富、善于分析研判问题的60名同志纳入人才库管理。在后勤保障上，为区委巡察机构提供办公室5间，统一配备电脑、便携式打印机等办公设备，为巡察工作顺利开展提供了保障。

抓培训、强业务。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,每轮巡察必训、每名巡察干部必训，累计开展巡察业务培训10次，参训巡察干部280余人次。培训除讲解巡察工作流程、介绍巡察工作经验以外，还由纪检、组织、审计、保密有关同志讲解业务知识，使巡察干部尽快掌握巡察技巧，进入工作状态。同时，组织开展延伸巡察业务交流会，交流会以案例的形式谈做法、讲技巧、提建议，就务实高效开展巡察工作进行深入的交流探讨，助推巡察工作“一竿子插到底”。

抓整改，强震慑。对群众反映强烈、明显违反规定并且能够短时间解决的问题，及时向被巡察党组织下达《立行立改建议书》，限期整改并反馈整改落实情况。截止目前已下达《立行立改建议书》41份。扎实做好巡察后半篇文章，通过网络、报纸、巡察公众平台等新闻媒介宣传报道巡察动态、对典型案例通报曝光。在被巡察单位和所属部门分别设置举报箱，张贴巡察公告，印发进驻宣传单5000余份，扩大巡察工作群众知晓率和参与率，提高巡察发现问题的深度和广度，持续释放巡察震慑效应。

“2020年，我们将继续深化政治巡察，不断增强新时代巡察工作的责任感和使命感,练就‘十八般武艺’,切实发挥好政治‘显微镜’和‘探照灯’作用。”官渡区巡察办有关负责人表示。

（向征 余梦珊）