2019年来，昆明市官渡区纪委监委聚焦主责主业，把监督作为首要职责，积极构建系统完备、衔接贯通、同向发力的全方位权力监督格局，切实提升监督质效。

挺纪在前，强化纪律监督。严格落实“一岗双责”，以日常监督为重心，倒逼监督落实，强化运用追责问责利器，严格依据“六项纪律”衡量党员干部行为，执纪必严、违纪必究。对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。2019年，运用“四种形态”处理党员干部167人次，其中，第一种形态98人次，占58.7%；第二种形态27人次，占16.1%；第三种形态17人次，占比10.2%；第四种形态25人次，占15%，切实达到惩处“极少数”、教育挽救“大多数”的政治效果。

联动发力，严格监察监督。制定出台监督工作联动协作办法、“蹲点式”谈心谈话监督工作办法等制度规定，建立定期沟通交流、“单元制”监督、直查直办、巡察监督联动工作机制,积极构建系统完备、衔接贯通、同向发力的全方位权力监督格局，切实提升监督质效。2019年以来，对20人采取留置措施，处分55人，其中党纪处分51人，政务处分6人，双重处分2人。

攥指成拳，强化派驻监督。坚持问题导向,着力强化对派驻机构的领导和管理, 把握“关键环节”， 加强对“三大攻坚战”、扫黑除恶等专项整治活动,严查群众身边的不正之风和“微腐败”问题。坚决把纪律和规矩挺在前面,对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的违纪违法行为,严格依纪依法进行问责,该打的板子坚决打下去,确保派驻监督工作有力、有为、有效,全面推动基层党风廉政建设和反腐败工作,为全面从严治党向纵深发展提供有力保障。2019年各派驻纪检组处置问题线索31件,了结28件。

延伸触角，深化巡察监督。牢牢把握政治巡察定位，强化线索问题发现的精准性、整改落实的有效性和认定问题的严谨审慎性，层层完善巡察工作各个环节的短板和漏洞，从制度机制层面压实巡视巡察政治责任，推动巡察工作高质量开展。自我区巡察工作启动以来，移交问题线索45件，立案14件，党纪政务处分14人，移送司法机关2人，问责3人，纠错诫勉谈话8人，提醒谈话7人，了结4件。巡察利剑作用初步彰显。

“监督是纪委监委的基本职责、第一职责，全区各级纪检监察组织要打开监督‘窗口’，擦亮监督‘探头’，装上监督‘传感器’，形成上下协同、一体行动、整体提升的纪检监察工作新格局，全面提升执纪监督监察凝聚力和战斗力。”官渡区纪委监委主要负责人表示。

（余梦珊）