2019年以来，嵩明县纪委监委围绕新形势新要求，认真贯彻落实“打铁必须自身硬”要求，始终坚持更高标准、更严纪律，强化正视问题的自觉和“刀刃向内”的勇气，不断加强纪检监察干部队伍建设，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。

深化“三项改革”促发展。持续深化党的纪律检查体制改革，把落实“三为主”作为重中之重，强化上级纪委对下级纪委的垂直领导，落实“两个提名考察办法”，先后对11名纪检监察干部人选进行了考察。制定对下级纪委的考核实施办法。持续深化国家监察体制改革，全面完成县监委向镇（街道）派出5个监察室、镇（街道）选聘75名村（社区）监察联络员工作，推动监察职能向基层延伸。持续深化纪检监察机构改革，优化内设机构设置、职能权限和编制配备，在力量配备上向监督执纪监察一线倾斜。完成深化县纪委嵩明县监委派驻机构改革工作，完善派驻监督体制机制，提高派驻监督全覆盖质量。

提升能力素质强履职。制定2019年纪检监察干部培训教育实施方案，持续开展大学习、大培训、大讨论，建立“轮流领学”和“全员轮训”机制，组织培训班次32个，培训纪检监察干部2246人（次），开展全员培训专项考核测评2次，确保培训实效。落实年轻干部“传帮带”工作机制，“1+1”结成26个帮带对子，大力培养年轻干部，并通过学思践悟交流检验培养成果，开展学思践悟交流11期19人，推荐评选出“业务标兵”20名。及时总结我县全面从严治党和正风反腐的生动实践，提炼经验做法、特色亮点，加大宣传推广力度，在《中国纪检监察报》《中国纪检监察杂志》等主要媒体刊发稿件57篇，信息工作排名全市第一，嵩明纪检监察工作“辨识度”不断提升。

坚持刀刃向内重监督。严格执行监督好自己工作规则和监督执法工作规定，健全完善《行文办法》，全面规范审查调查工作流程，健全完善内控机制，把执纪执法权力关进制度笼子。在全县纪检监察系统开展“改作风、树新风”整治形式主义、官僚主义专项行动和纪律作风专项整治工作，对全县纪检监察干部工作纪律情况明察暗访4次，点名道姓通报3次。严肃查处纪检监察干部违规违纪违法问题，受理反映纪检监察干部问题线索11件16人次，党纪处分1人，内部通报批评4人，对不适合从事纪检监察工作的2名干部坚决调离纪检监察系统，坚决防止“灯下黑”。（章红 阚双双）