“谢谢你们，如果不是你们来家访，我都不知道他的工作压力那么大。你们放心，工作上的事我不会问，我会从生活上多关心他。”近日，寻甸县纪委分管案审室的副书记到案审室主任家里家访，其家属对纪委工作有了更深了解。深入纪检监察干部家中，与其家庭成员面对面交流沟通，这是近期寻甸县纪委监委开展家访谈心活动的一个缩影。

寻甸县纪委监委领导利用晚上或周末坚持对干部职工进行家访。家访活动进行科学分工，书记负责对班子成员进行家访；副书记负责对分管部门负责人进行家访；各部门负责人负责对所在室干部职工进行家访。通过上门走访慰问、谈心谈话等方式，了解干部的思想、工作、生活、家风情况，持续强化对纪检监察干部的日常监督管理。走访中，家访组与受访干部家属面对面拉家常，向家属介绍单位的工作性质、工作要求以及干部本人的工作表现等情况，了解家庭家风情况及困难需求，掌握干部八小时之外的“生活圈”“朋友圈”情况，对干部家属的支持表示感谢和慰问，同时听取干部家属对纪检监察工作、加强干部教育监督管理等方面工作的意见建议等。

“作为领导干部，一定要管好自己也要管好配偶子女，不但要廉洁修身，还要廉洁齐家，带头树立良好家风。”寻甸县纪委监委党风政风监督室主任成国斌说。

县纪委监委将家访情况作为干部评先评优、人事任免的重要参考。2019年，寻甸县纪委对57户干部职工进行家访，并收集到12条意见建议，为县纪委监委培育良好家风提供坚实基础。

“这种‘拉家常、话廉洁’的方式，更深入地了解了纪检监察干部的真实情况，把监督的触角从‘工作圈’拓展到‘生活圈’，实现单位‘大家庭’与干部‘小家庭’的紧密相连，进一步筑牢了干部的思想防线。”寻甸县纪委监委有关负责人表示。（何丽萍）