2019年，呈贡区纪委监委以政治锤炼、业务学习、监督管理、警示教育为抓手，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质执纪铁军，扎实推动纪检监察工作高质量发展，让党和人民群众放心、满意。

强化理论武装，坚定政治信仰。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断强化党的理论学习、教育、武装工作，结合机关实际、结合职能职责、结合正在做的事情，读原著、学原文、悟原理，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。提高政治觉悟，自觉对标对表，学习践行习近平总书记“我将无我，不负人民”的觉悟情怀、精神境界，当好党和人民的忠诚卫士。保持政治定力，对党忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚如磐石的意志和抓铁有痕的决心，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

强化学习培训，锤炼“打铁人”。开启纪检系统“多元课堂”模式，加大教育培训力度，加强学习和调查研究，“缺什么补什么、弱什么强什么”，精准“充电”，“靶向”补短板、强弱项，提高履职本领。采取选派人员到上级纪委监委机关跟班学习，抽调人员参与上级纪委监委大案要案和专案查办等方式，让纪检监察干部在“实战”中积累经验，提升业务能力和水平。此外，举办业务知识讲堂，让业务骨干走上讲台，围绕党纪法规解读、谈话技巧、审查调查安全防范、巡察重点事项、谈话笔录制作等内容开展宣讲，全面提升监督执纪问责、监督调查处置的能力水平，适应新形势、抓住新机遇、展现新作为。

强化制度建设，筑牢履职基石。修改完善《关于明确区纪委监委内部工作审批时限的通知》《关于进一步加强呈贡区纪委监委干部职工作风纪律管理的通知》《关于规范问题线索处置时限的通知》《昆明市呈贡区纪委监委关于进一步规范案件受理工作程序规定（试行）的通知》等文件，实现线索处置、审查调查、案件审理、内部监督等关键环节的工作流程再造，健全统一决策、一体运行的执纪执法权力运行机制，实现纪法有序对接和相互贯通。严格落实区纪委书记（区监察委主任）专题会议和区纪委常委会、区监察委员会议，完善区纪委重要事项酝酿机制，确保决策制度化、规范化、程序化。

强化内部监督，严防“灯下黑”。不定期对全区纪检监察干部遵规守纪以及工作作风等方面情况进行明察暗访，并运用相关典型案例，开展形式多样的警示教育，深挖违纪违法根源，找出病灶，举一反三，检身正己，筑牢拒腐防变思想防线。同时，开展暖心家访活动，了解纪检监察干部在“八小时之外”的生活交往情况，对存在困难的干部家庭，积极帮助解决实际问题。此外，刀刃向内，保持清理门户高压态势，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，绝不“护犊子”，严防“灯下黑”，经常打扫庭院、清除害群之马，维护好纪检监察干部队伍纯洁和肌体健康。2019年，立案审查纪检监察干部1名。（马亚非）