2019年以来,官渡区纪委监委坚持问题导向,着力强化对派驻机构的领导和管理,充分发挥“派”的权威、用好“驻”的优势,切实发挥派驻监督实效。

做实“贴身监督”，加强派驻实效。采取蹲点办公、贴身观察、跟踪督导的方式，全面摸清被监督单位的人员底数，熟练掌握相关专业,深入了解工作流程，切实做到底数清、情况明、懂专业。在此基础上，推动“1+2+2+X”单元制监督纵深发展，对被监督单位实施全天候、全方位、全要素的立体式监督，帮助被监督单位排查廉政风险点，梳理苗头性、倾向性问题，列出权力清单，提出防控措施。

把握“关键环节”，狠抓纪律作风。加强对“三大攻坚战”、扫黑除恶等的专项整治工作,严查群众身边的不正之风和“微腐败”问题。坚决把纪律和规矩挺在前面,对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的违纪违法行为,严格依纪依法进行问责,该打的板子坚决打下去,确保派驻监督工作有力、有为、有效,全面推动基层党风廉政建设和反腐败工作,为全面从严治党向纵深发展提供有力保障。2019年各派驻纪检组处置问题线索31件,了结28件。

用好“四种形态”，规范监督方式。加强对派驻单位党员领导干部的日常教育、管理和监督,抓早抓小,时时提醒,使党员干部不犯或少犯错误。各派驻纪检组不断深入实践“四种形态”特别是第一种形态,按照发现问题早报告、早处置的原则,灵活运用谈话、函询(面询)、监督建议等措施,做到早提醒、早纠正、早处置,及时阻断从前一种形态向后一种形态发展的路径。2019年，各派驻纪检组实践运用“第一种形态”29人次。

筑牢“警示堤坝”，着眼常态长效。拓宽警示教育渠道，打出以专题授课、旁听法院庭审、参观警示教育基地、观看警示片等为主要内容的警示教育“组合拳”，加强党员和公职人员的纪法教育，针对党员干部严重违纪违法案件暴露出的问题,把好关键节点,依纪依规在案发单位或系统内开展警示教育,第一时间给党员干部“上发条”、敲警钟。2019年以来,区纪委监委组织开展廉政宣讲5期800余人次,组织1100余名党员干部参观警示教育基地。

（余梦珊）