2019年来，盘龙区纪委监委切实履行监督职能，严格执行《党风廉政意见回复工作办法（试行）》，用工作规范化和制度化，进一步严格廉洁审核，2019年向有关部门提供干部选拔使用和评先选优等党风廉洁自律审查意见1784人次，审核出存在信访举报、党纪政务处分、立案审查情况146人次。

严格规范制度流程，从审查程序入手，突出规范审查内容和回复内容，对党员干部拟提拔任用、职级晋升、评先评优等进行严格廉政“体检”，严把选人用人“政治关”“廉洁关”，严防干部“带病提拔”。

具体工作中，根据分工联系情况，充分征询党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、纪检监察室、派驻纪检组、案件审理室等部门的意见，对审核对象进行“全面体检”“集体会诊”，重点审核是否有信访举报或问题线索，是否有涉嫌违反党纪法规被立案审查调查情况，是否受过党纪政务处分，是否受过问责或组织处理，是否存在其他违反廉洁自律有关规定情况等方面情况。各部门根据审查情况提出审核意见，突出廉洁自律审查内容的全面性，同时对收件、核查、审批、反馈、存档等环节层层细化，确保意见回复工作全程留痕、有据可查，也保证确保审查内容准确、全面，客观、真实。

按照干部管理权限，坚持区纪委常委会集体研究党风廉政意见回复制度，对区管干部提拔调整等重要任用征求党风廉洁自律情况的提请区纪委常委会研究审议回复意见。

在回复工作中，坚持实事求是、客观公正、严格把关、保守秘密的原则，有“病”说“病”，有“患”言“患”，5个工作日内如实回复审查结果，不回避、不取舍、不遮掩、不护短、不包庇。对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，严把“廉政关口”，切实维护党规党纪的严肃性。（陈晓宇   兰昌尧）