2019年，石林县纪委纪委监委把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，持之以恒正风肃纪，驰而不息改进作风，推动党风政风、社风民风持续向善向好。一年来，全县共发现“四风”问题58个，提出整改意见35条，党纪政务处分5人、问责5人、组织处理3人、责任提醒谈话8人。

盯住节点，纠“四风”驰而不息

“县纪委监委每到节前都发送廉政短信提醒我们，督促时刻绷紧纪律弦，把‘过节’当成‘过廉关’。”石林县一名县直机关党员干部表示。

抓住节骨眼，打在七寸上。每逢节假日都要重申纪律要求，划出红线管出习惯。石林县纪委监委紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节点，都通过下发通知、召开会议、通报曝光等措施，提前发信号、打招呼、提要求，决不让“四风”问题在节点“喘息”。

立足日常经常，督促各级党委（党组）落实全面从严治党主体责任，把落实中央八项规定精神融入党员日常教育管理，开展约谈、提醒2000余人次。编印《党的十八大以来违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例选编》，利用“活教材”开展警示教育，教育引导党员干部守住底线、不越红线、不碰高压线。注重用“身边事”教育警醒“身边人”，紧紧围绕违反中央八项规定精神典型问题，持续加大通报曝光的频率、力度和范围，通报曝光3批6起21人次，形成了有力震慑。

强化监督，让“四风”无处遁形

逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。根治“四风”绝非一朝一夕之功，既是攻坚战更是持久战。石林县纪委监委创新监督方式，围绕实现“常态化、近距离、可视化、规范化”精准监督，建立“单元制”监督、“蹲点式”监督、“体验式”监督等机制，打好监督“组合拳”，让“四风”无处遁形。

聚焦重点精准发力，紧盯老问题，关注新动向，特别是对一些潜入地下、隐形变异的“四风”问题，创新运用“单元制”监督，定期或不定期对全县各单位开展交叉式、“推磨式”、飞行点穴式检查，形成无处不在的监督网。充分利用互联网、新媒体和新技术，通过“公务用车监督管理平台”排查公车使用情况，调取“三公”消费数据及发票进行比对分析，精准发现问题线索。不断健全完善“纪检监督+群众监督+舆论监督”的三合一监督模式，让“四风”问题无处藏身。

2019年，石林县纪委监委把严查形式主义、官僚主义问题摆在突出位置，加大对全县各级各部门和工作人员在“贯彻落实、服务群众、履职尽责、会风文风、检查调研”中形式主义、官僚主义问题的查处力度。今年以来，共查处形式主义、官僚主义问题查处8个，处理13人。

严肃执纪，向“四风”打出重拳

石林县长湖镇机关工会春节、中秋节期间以现金方式发放工会会员慰问金，时任长湖镇机关工会原主席刘春泉受到通报问责；板桥镇板桥村村务监督委员会主任李成明违规为儿子举办结婚宴，李成明受到通报批评、责令作出书面检查问责......

动员千遍不如问责一次。石林县纪委监委对违反中央八项规定精神和“四风”问题保持高压态势，发现一起、查处一起，绝不姑息。对“四风”问题线索，特别是对节日期间发现的问题线索，坚持直查快办，第一时间受理、第一时间核查、第一时间处置。强化追究问责，对“四风”问题多发频发、造成恶劣影响和严重后果的，严肃追究有关党组织和领导干部的责任。

加强制度建设，是推进作风建设常态化的重要保证。石林县纪委监委着力构建整治“四风”问题长效机制。出台实施治理“为官不为”实施办法，制定下发《关于建立健全作风建设常态化工作机制的实施意见》，建立作风建设满意度第三方评价制度，出台实施《关于激励干部改革创新干事创业防错办法》《关于激励干部改革创新干事创业容错免责办法》《关于激励干部改革创新干事创业纠错办法》等办法，为担当者撑腰，给实干者鼓劲。今年以来，石林县纪委监委共为50人澄清了不实举报。（赵俊良）