“能参加此次竞争上岗，我自身感到很荣幸，但更多难得的这是一个锻炼和挑战自身的机会……”

在严肃而紧张的会议室里，云南省昆明市宜良县委宣传部的竞聘正在激烈的进行中，这是新年的第一场中层干部竞聘上岗，竞聘者正热血澎湃地通过演说展示着自己的才干和风采，希望能够在全体干部职工面前获得竞聘小组的青睐。

作为派驻监督该单位的纪检组组长，我也到场监督见证。

突然，热火朝天的演说气氛袭来一丝尴尬，竞聘演讲者陈某上台后，简单向在场所有人问了好后，一句话震惊了在场所有人，“我放弃此次的竞聘，但按照程序，我还是把我准备好的演讲稿念一下。”之后她便毫无感情的将自己的演讲稿“播报”了一遍。她在台上随意应付，台下的干部职工也不知所措，现场的氛围也越来越尴尬，直到下一个竞聘者上台才打破了这一气氛。

按理来说，普通干部通过竞聘中层干部是推动干部人才队伍建设不断优化和加强的一项重要决策，能够站到竞聘演讲台上的都是在单位中政治素质好、管理能力强、业务水平高的干部，都是在自己的岗位上做出过成绩、付出过努力、得到过认可的干部，气氛尴尬只是表面现象，背后是陈某这一行为既辜负了组织的培养又“消费”了干部职工的期待。

竞聘结束后，我把陈某留了下来。

“既然已经报了名，为什么又要在台上说放弃？难道竞聘不是你自愿的？”我开门见山问道。

“名是我自愿报的，可后来我就有些后悔了，家里孩子还小，如果竞选上了，工作量比现在多，我担心照顾不到家里，这个过程中我犹豫了很久，一直没有向组织说明情况，拖拖拉拉就到了现在，直到上台前我才作出了决定，为了不选上，才在最开始说了那句话。”陈某大抵也是感觉到自己给此次竞聘带来了不良影响，对我的谈话毫无保留。

“既然是自己报名，应该在报名之前就要做好决定，过后再来犹豫，让组织竞聘的工作人员白干一场不说，还给干部职工带来了不好的示范，削减了组织队伍建设工作的严肃性。”

“这个我确实没有想到，我只是担心自己被选上，想表明自己的态度。”

“之前绥江县的两名干部拒绝提拔被处分的事情你应该也听说过，你今天这样的行为和他们有一点是一样的，就是不作为、不担当的心理在作祟，作为一名党员干部，党旗下的宣誓不是随便说说，更需要用实际行动来践行的，工作不是享清福，要讲责任与担当，既要能吃苦又要能受累，你如果一直抱着这样的心态，拈轻怕重，哪怕是普通干部的工作你也没办法做好，时间长了，组织和群众也不会再信任你。”

“是的，普通干部的工作也充满挑战，我也有为了工作顾不到家的时候，我不应该忘记自己入党时作出的承诺，我很后悔作出如此不负责任的行为，愧对组织的培养和信任。今后我一定好好工作，认真对待组织、对待自己、对待同志，从讲政治、讲党性、讲原则的高度，看待竞聘上岗，以健康平和的心态和积极向上的精神风貌接受组织考验。”

谈话进行到此，陈某早已红脸出汗。

“今天的谈话主要是给你一个提醒，第一时间让你知道问题所在，以后也可避免，更是提醒你要不忘初心、牢记使命。”

陈某听后点点头，离开会议室时声声感谢。（范吉斌 吴惠）