近日，五华区召开区委巡察机构工作总结会，总结过去一年巡察工作取得的成绩和不足，研讨新一年巡察工作如何开展。

2019年，五华区巡察工作全面贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”工作方针，坚持把发现问题作为生命线，把推动解决问题作为落脚点，利剑作用更加彰显。含第一轮参加昆明市“市县”统合巡察试点，五华区开展了3轮巡察，共派出13个巡察组对18个单位开展了常规巡察，对４家单位开展了巡察“回头看”，共计发现各类问题732个，移交问题线索48件，已立案5件，党政纪处分5人，问责3人，尚有部分问题线索还在办理中，发现问题、形成震慑的作用明显。

会上，区委全体巡察干部总结了过去开展巡察工作获得的有效经验、碰到的难题和发现的不足。同时，就如何创新巡察方式方法，如何加强巡察人才库建设管理，如何加强巡察业务培训，如何建立完善巡察工作制度，以及下一步如何开展好村社、常委部门的巡察工作等，结合实际谈感想，逐一进行了交流发言。

“业务学习是必须、提前了解是基础、团队协作是关键、沟通请示很重要。”区委第五巡察组组长苗颖华谈巡察体会时说。“在进驻某区直单位前，组上提前通过大量准备工作了解到该单位情况复杂，但认识还是远远不够，巡察期间，仍然碰到了很多意想不到的问题。”第一巡察组组长段文雯表示。

针对今后的巡察工作，提出了要提高政治站位，紧紧围绕“三个聚焦”精准发力；要加强学习，切实提高业务能力，在巡察工作的广度和深度上狠下功夫，不断提高巡察实效；要创新巡察工作方式方法，积极探索符合五华区实际的对村（社区）巡察模式；要切实做好巡察整改“后半篇”工作；要强化组办融合发展模式，切实提高巡察工作整体合力，等五个方面的具体工作要求。

下一步，五华区委巡察机构将进一步突出政治巡察定位，着力做好健全完善巡察工作各项制度，使巡察工作有规可循有章可依，其次，持续强化巡察人才库建设，打造高素质巡察干部队伍，同时，要统筹谋划好2020年巡察工作，不断将巡察工作引向深入。（陈孝将）