“部分镇（街道）纪（工）委问题线索排查不精准、量少质低；有的派驻纪检组全年上报线索为零，‘探头’作用未能发挥；还存在全年办理案件为零的情况……”近日，富民县纪委监委召开专题会议，并对2019年度扶贫领域监督执纪问责工作落实不力的5名镇（街道）纪（工）委书记和4名派驻纪检组组长进行集体约谈。

“全县纪检监察机关共受理扶贫领域问题线索78件，处置办结78件；处理46人，其中：党纪处分4人，问责处理20人，批评教育22人；通报曝光典型问题4批10起15人。全县监督执纪问责工作在全市各县区排名靠后，监督执纪问责工作待加强。”会上对2019年度扶贫领域监督执纪问责工作情况进行了通报。

“扶贫领域执纪问责存在空白点，相关指标数据排名靠后，问题线索上报量少质低，多数是业务类、群众诉求类问题……”县纪委监委相关负责人既指出了存在的典型共性问题，又针对具体责任部门存在的具体问题进行点拨纠正，不遮不掩，直奔主题，“各镇（街道）和各派驻纪检组务必高度重视，查找根源，分析原因，以实际行动抓整改、促整改，认真正视自身问题，举一反三查找工作短板，拿出切实有效的整改落实措施，将现有的‘等问题’变成主动‘找问题’，坚决杜绝类似问题再次发生；各责任人要确实担当起责任，细化整改措施，认真抓好整改落实工作。”

“县纪委监委党风政风监督室将每月通报扶贫领域监督执纪问责工作情况，连续2个月综合排名末位的发工作预警通知；连续3个月综合排名末位的进行约谈，并取消当年评先评优资格；连续6个月综合排名末位的启动问责程序。”约谈会上再次强调工作要求，全县各级纪检监察机关要压实政治责任，切实扛起扶贫领域监督执纪问责的政治责任，不放松、不懈怠、不停顿。

“对于存在的问题我做了深刻的反思，我将引以为戒，抓好整改落实，正视问题，解决问题，如果今年工作情况得不到改善，我请求领导对我进行调岗，或者追究失职渎职责任。”“这次约谈，是压力、更是责任和鞭策，下一步我会抓紧厘清问题所在，明确整改措施，抓好工作落实。”……被约谈的相关责任人逐一表态，表示将会对现有问题立行立改；对需要长期整改的问题，明确阶段整改目标，认真积极整改；对还没有发现的问题加大排查力度，深挖细查把问题扼杀在“摇篮”里。

“约谈不仅仅是为了指出问题、督促整改，更是为了传导压力，压实责任，县纪委监委将进一步深化落实脱贫攻坚各项工作的监督执纪问责工作，定期开展理论学习，将季度通报改为月度通报，做到及时通报、及时约谈、及时整改，不断加大扶贫领域监督执纪问责工作的执行力度。”县纪委监委主要负责人表示。（段映丞）