呈贡区纪委监委坚持把监督执纪“四种形态”作为履行职责、深化职能拓展的有效抓手，精准把握、综合运用，有效处理违纪违法问题，推动制度优势转化为治理效能，2019年，全区纪检监察机关共运用监督执纪“四种形态”处理党员干部和国家公职人员150人次，同比增加42人次。

充分运用第一种形态，抓早抓小。坚持把纪律和规矩挺在前面，立足于早、着眼于小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部和公职人员，运用批评教育、谈话函询等手段，及时咬耳扯袖、红脸出汗，牢牢守住“第一关口”“第一防线”。坚持以上率下、示范引领，组织500余名科级领导干部集体接受警示教育，组织256名科级以上党员干部参加《中国共产党纪律处分条例》宣讲报告会，组织528名党员干部观看廉政警示教育电影《反腐枪声》。此外，通过曝光典型案例，强化警示震慑作用，打好廉政“预防针”，防止“小隐患”变成“大问题”，切实做到对党员干部的严管和厚爱，印发党风廉政教育手册21500册，发送廉政短信10条、廉政公开信11封。2019年，共运用第一种形态处置90人次，其中，开展谈话函询了结18人次，初步核实了结70人次，直接了结2人次。

把握好第二、第三种形态，减存量、遏增量。对一般违纪违法问题，既综合考虑性质、情节、危害、造成的影响、一贯表现、认错悔错改错等因素，也发挥思想政治工作的优势，唤醒受调查干部的党性观念和党章党纪意识，防止一般违纪行为发展成严重违纪违法犯罪，管住“好同志”与“阶下囚”的中间地带，有效填补监督空白。对相信组织、如实说明自身问题、真正认错悔错改错的，经集体研究并履行报批程序，给予从轻或减轻处理；对在调查中不相信组织、不讲实情、我行我素的，从重或加重处理。2019年，运用第二种形态处理33人次，其中，政务警告3人次，政务记过3人次，给予党内警告18人次，党内严重警告9人次；运用第三种形态处理3人次，其中，留党察看1人次，开除党籍并撤职2人次。

不放松第四种形态，保持高压反腐态势。紧盯重点领域和关键环节，结合扶贫领域腐败和作风问题专项治理、深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”等重点工作，坚持以零容忍态度惩治腐败，深挖问题线索，从严执纪问责，对群众反映强烈问题，坚持动真碰硬、从严问责惩处，对严重违反党的纪律涉嫌职务违法犯罪的党员干部和公职人员，综合运用12种措施开展调查，依纪依法作出党纪政务处分，并追究其刑事责任。同时，坚持双管齐下，既查受贿人，也查行贿人，让围猎者同样付出代价，最大限度压缩“围猎”与甘于“被围猎”的空间。2019年，立案59件处分60人，使用调查措施1705次，留置16人；运用第四种形态处置24人，其中，因刑事处理开除党籍5人次；开除党籍并移送检机关8人次，两非人员移送检察院8人次，其他处理3人次。（余伟）