2019年，西山区纪委监委紧盯“党建引领、街社吹哨、部门报到”改革工作，层层传导压力、压实监督责任，以坚强纪律约束促进“吹哨报到”工作机制积极回应群众诉求，破解基层治理难题。截至目前，西山区街社吹哨46次，38家区级部门报到167次。

        拓宽渠道，延伸监督触角。持续深化国家监察体制改革，在向10个街道派出监察室的基础上，进一步推动监察职能向基层延伸，建立基层监督管理和考核制度，健全完善监督网络，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，监督无死角。有效督促街道、社区工作人员深入一线查找问题，发现问题，及时回应群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

        整合资源，提高监督实效。结合工作实际，采取“1＋1＋2” “单元制”监督机制，定期或不定期对单元内各单位“吹哨报到”工作机制开展滚动式监督检查，并根据工作需要适时组织单元组之间交叉监督检查，着力解决基层监督力量不足、人手不够的难题。对已经“吹哨”的问题，从点到面逐项深化，开展机动式监督，直插末端，有效督促“报到”部门的资源力量及时有效向基层聚合，向一线下沉，切实解决实际困难和问题。

        严肃执纪，倒逼责任落实。始终保持正风肃纪高压态势，把握运用好监督执纪“四种形态”，紧盯关键岗位、关键领域、关键环节以及群众反映强烈、矛盾集中的问题，对在“吹哨报到”工作中重视不够、推诿扯皮、解决不到位、失职渎职的，严肃追责问效，以铁的纪律倒逼吹哨主体、职能部门勇于担当、主动作为，确保“吹哨报到”工作机制有效落实。

       （西山区纪委监委宣传部 吴仲华）