2019年来，禄劝县纪委县监委围绕深化纪检监察体制改革工作要求，紧盯当前面临的突出问题，不断健全完善相关配套机制，规范执纪执法工作流程，推动纪检监察工作取得新成效。

设置权力禁区，为纪检监察案件查办工作“清障”。禄劝县纪委县监委深刻汲取秦光荣典型案件教训，结合禄劝基层纪检监察工作面临的一系列突出问题，制定出台了《关于领导干部干预纪检监察机关案件查办工作的记录、报备和责任追究规定（试行）》，明确禁止领导干部以任何方式插手干预纪检监察机关案件查办工作，并明确了对插手干预行为的记录、通报、追责机制，为纪检监察案件查办“清障”，确保全县纪检监察机关依规依纪依法行使监督执纪问责和监察调查处置职责。一年来，全县纪检监察干部严格依法依规执纪执法，没有发生任何一起违反办案纪律、跑风漏气、泄露案件秘密的违纪违法行为。在严肃的办案纪律和规范的办案流程有力保障下，执纪执法工作取得明显成效，改革效能得到充分发挥，共受理信访举报和群众诉求件463件，同比上升50.32%；集中处置问题线索257件，同比上升92.16%；立案112件，同比上升75%；结案107件，处分党员干部123人，处分人数同比上升64%，移送检察机关审查起诉5人，通过办案挽回经济损失284.465万元。全县运用监察调查措施1000余次，办理涉及职务犯罪案件10件10人，其中，采取留置措施9件9人。

坚持“三个区分开来”，为干事创业者撑腰鼓劲。一年来，禄劝县纪委县监委深入践行习近平总书记关于“三个区分开来”的重要讲话精神，制定出台《禄劝彝族苗族自治县关于查处诬告陷害信访举报为党员干部澄清正名的暂行办法》，旗帜鲜明为敢于担当作为，敢于改革创新的干部撑腰鼓劲。坚决追责“昏官庸官”。紧紧围绕脱贫攻坚、创卫复审、生态环境保护、乌东德水电站移民搬迁、金沙江流域矿山整治等重点工作，成立11个检查组，紧盯不担当、不作为，“推、拖、滑、绕、躲”等典型问题，开展监督检查10批次，发现问题450个，下发限期整改通知书123份，对履职不到位，“不作为、乱作为”的相关责任人进行严肃问责追责，共问责27件50人，提醒谈话155人次，公开通报曝光5期23人，确保中央和省、市、县委重大决策部署落到实处。坚决保护“廉吏能吏”。深化运用监督执纪“四种形态”，把严管与厚爱相结合，将正常化的党内生活作为严管严治的有力手段和重要保证，以帮助、关心同志为出发点，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠治，对一些敢于勇立潮头，大胆尝试，革故鼎新的干部的“探索性失误”给予宽容，让法纪释放“温度”，尤其是给那些因敢作敢为而受到诬告陷害的干部撑腰鼓劲，摇旗呐喊，让改革者、搏击者、担当者毫无后顾之忧地“撸起袖子加油干”，2019年来，禄劝县纪检监察机关共为3名受到诬告陷害的干部澄清正名。

坚标本兼治，做好查办案件“后半篇文章”。禄劝县纪委县监委充分释放纪检监察体制改革效能，结合“三不”工作目标，立足当前纪检监察工作形势，不断强化警示教育，着力做好查办案件的“后半篇文章”。健全工作机制，制定出台了《关于通过信访举报渠道主动交代问题和自动投案的处理办法（试行）》，从依规依纪依法、加强请示报告、密切协同配合、快速处置移交、确保安全保密等细节入手，对处理党员、监察对象通过来访、来电、来信和网络等渠道主动交代问题和自动投案进行规范和细化。为进一步规范了党员、监察对象通过信访渠道主动交代问题、自动投案的处置程序和纪律。一年来，在全县反腐败强大攻势下，4名科级领导干部主动投案交代问题，2名涉案公职人员在谈话中积极供述违纪违法事实，19名党员领导干部在组织谈话期间主动交代违纪违法问题，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进成效初显。强化警示教育，科学运用审查调查成果，变案件资源为教育资源，用身边事警醒，叫醒“装睡人”，惊醒“梦中人”，通过组织全县科级领导干部观看警示教育片，教育引导纪检监察干部队伍知敬畏，存戒惧。一年来，共播放警示教育片20余场次，组织全县各级各部门开展警示教育专题讲座40余次，组织全县党员干部观看警示教育片3场，通报全县违纪违法典型案例17期。（朱顺权）