2019年，盘龙区纪委监委坚持从严从实加强纪检监察干部队伍建设，按照“打铁必须自身硬”的要求，通过加强教育、严格监督和严肃追责等措施，强化自我约束、自我监督、自我管理，让“打铁之人”真正成为“铁打之人”。

坚持以案为鉴，严抓警示教育。编写《盘龙区党员干部违纪违法典型案例汇编》，摄录《蝇贪之害》警示教育片，用近年来查处的党员干部严重违纪违法问题典型案例和全区纪检监察系统发生的违纪问题开展警示教育，以案为鉴、以案明纪、以案促改，让纪检监察干部从警示教育中受到警醒、汲取教训，从而筑牢思想防线，严格约束自身言行。

坚持锤炼作风，严格自我监督。坚持“信任不能代替监督”的原则，强化日常监督“治未病”，强化问题线索处置“治初病”，重拳出击“治重病”，以防促建，以惩促治。出台《盘龙区纪检监察系统纪律作风整顿常态化制度化实施意见》，建立作风建设常态化制度化机制，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、抓实抓细、抓常抓长，不断强化干部队伍日常管理，推动形成自我监督的思想自觉和行动自觉。

坚持刀刃向内，严肃追责问责。严肃党规党纪，严防“灯下黑”，加大对“自己人”追责问责的力度，对纪检监察干部违纪违规行为“零容忍”，对失职失责行为坚决问责，对违纪违法案件严肃查处，决不护短遮丑、姑息迁就，督促纪检监察干部正确行使公权力，依法依纪依规履行职责。今年来，共处置纪检监察干部问题线索7件，谈话提醒3人（次），函询1人，问责1人，立案1人。（覃超文）