“我当时觉得没有脸再开展工作了，感谢你们一直以来对我的回访关爱，让我在最困难的时候感受到组织的温暖，现在我终于可以丢下思想包袱，轻装上阵了。”寻甸县鸡街镇一名因违纪受到党内警告处分的干部，在接受回访时感慨地说出心声。

据悉， 寻甸县纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”原则，扎实开展党员干部回访教育工作。通过收集党组织对受处分党员干部在日常教育管理方面意见，认真研究案情，建立“一案一档、一人一档”的回访教育台账和回访教育档案，实现动态跟踪管理，让“跌倒干部”重新站起来，重拾初心再出发。

对因违纪受到党纪政务处分的干部，县纪委监委积极探索受处分人员回访和教育工作方法；由案件审理室牵头，采取入户恳谈、集中座谈、书面访谈、电话约谈等方式，对受处分人员至少开展一次回访教育，深入了解受处分人员对自己所犯错误的思想认识及改正情况，对心里压力大，工作不积极的干部，做好心里疏通，引导他们卸掉包袱、轻装前行；对不把处分当回事，甚至出现违纪倾向的干部，及时谈话提醒或相应处理，让他们感受到纪律的硬度，止错纠错；对想干事，又怕出错再受处分的干部，落实“三个区分开来”的要求，落实好容错纠错机制，使他们大胆开展工作。

同时，坚持依纪依法、保障权利、分级管理、协作配合原则，开展好对受党纪政务处分同志的日常教育、管理、监督和关心关爱工作。各单位对受处分同志的情况进行详细摸底，全面掌握他们受处分的原因、家庭情况和工作情况，通过座谈和走访的方式，了解他们的思想动向和心理状态，综合评估其受处分后的表现，有针对性的制定教育计划，分重点、分阶段的进行帮带。

此外，按照“一人一档”要求，建立回访教育档案，将回访对象的思想现状、工作情况、学习状态、整改效果等情况以及被回访人提出的意见登记造册，实行台账化管理，便于进行常态化追踪教育；注重结果运用，加强与组织部、人社局等部门以及被回访人所在单位的沟通联系，把回访结果作为解除行政处分、恢复党员权利、民主评议党员和干部考核，甚至考察任用的重要依据。

通过上门走访、集中座谈、组织了解等方式，2019年，县纪委对30名受处分的党员干部进行回访教育，按期恢复党员权利或解除行政处分2人，取得了良好的政治效果和社会效果。同时，结合日常教育，组织开展“三会一课”、主题党日，将干部放到各种活动中，实现回访教育在活动中见实效。

“对‘掉队’干部，不能‘一处了之’，要做好回访教育工作，让他们感受到组织的关爱和温暖，勇敢追上来。对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，该使用的要继续使用。”县纪委监委相关负责人强调，各级党组织要为受处分人员从思想上“松绑”、在工作上“支招”，共同帮助受处分干部重新振作、变成“有为干部”。（何丽萍   张兴吾）