纪检监察体制改革以来，盘龙区纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、动辄则咎，持续强化不敢、知止的氛围，2019年运用“四种形态”处理党员干部227人次。

强化教育提醒“治未病”。加强对党员干部的日常教育、管理和监督，及时发现问题、纠正偏差，注重抓早抓小、防微杜渐，防止小错演变成大错，经常拉紧防范党员干部犯错误的第一道防线，让党员干部深刻认识违纪违法的危害，增强“不想腐”的自觉。对党员干部、公职人员存在的苗头性、倾向性问题，综合运用谈话函询、约谈、诫勉谈话等方式，咬耳扯袖，勤敲警钟，筑牢思想之堤。充分运用第一种形态处理147人次，占比64.75%。

强化从严执纪“治初病”。坚持依纪依规、严格执纪，正“歪树”、治“病树”。对自律不严、履职不力而触碰党纪法规“红线”的党员干部，通过党纪轻处分和组织调整等方式，及时处理和纠偏，让党员干部汲取教训。对不收敛不收手不知止的党员干部，坚持“零容忍”态度，严肃查处，给予重处分、作出重大职务调整。通过从严执纪问责，用好党纪政务处分和职务调整，严守纪律防线，防止小问题演变为大问题。准确运用第二、第三种形态处理59人次，占比26％。

强化高压惩治“治重病”。坚持有贪必肃、有腐必惩，始终保持高压态势反腐。坚决按照无禁区、全覆盖、零容忍的要求，紧盯党员干部作风纪律、扶贫领域腐败、涉黑涉恶腐败等方面，对严重违纪涉嫌违法的，高悬利剑，严惩不贷，重拳打击，不断强化惩治威慑力，持续释放全面从严治党强烈信号，让党员干部真正把党纪国法时刻铭记在心、约束于行。运用第四种形态处理21人次，占比9.25%。

监督执纪“四种形态”环环相扣、层层把关，体现了严管与厚爱的有机统一。准确运用监督执纪“四种形态”，让教育提醒成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的是极少数，实现惩治“少数”，挽救“多数”的政治效果、纪法效果和社会效果。（覃超文）