今年以来，富民县纪委监委切实把握党内监督的关键，从日常抓起、从细处着手，持续深化干部日常监督管理，压实监督第一职责，筑牢新时代干部监督防线，为培养造就忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。

锚定政治监督的“压舱石”。富民县纪委监委认真贯彻做好新时代干部监督工作要求，抓住干部监督的关键和要害，将政治监督摆在第一位。加强对干部的思想教育工作，组织干部对党内政治进行学习，时常讲党课、听党课。今年以来，全县各级各部门50余家单位（部门）开展廉政党课教育180余场次、系列党规党纪学习培训300余场次。把思想上的警示教育作为切入口，用好用活微信微博公众平台等新媒体舆论阵地，向全县副科以上领导干部和村“两委”负责人编发廉政提醒短信11期7500余条，编发微信微博30余期120余条。50余家单位（部门）组织党员干部3000余人次到县纪律教育基地开展警示教育。组织全县机关及党员干部3000余人次观看《反腐枪声》《“破网拔伞” 雷霆万钧》系列电视专题片14场次，全县各级各部门组织正反面典型通报学习180余场次，组织纪律警示教育190余场次。全面引领干部思想，把对党的忠诚作为干部监督的主要内容。

织密日常监督的“防护网”。干部监督是一项系统工程，不可能一蹴而就。富民县始终坚持“信任不能代替监督”，把“严管就是厚爱”体现在日常监督中，做到抓常、抓细、抓长。县纪委监委采取上级带动下级，主动发现日常中出现的问题，及时整改。通过明察暗访、“回头看”对党员干部作风建设情况进行常态监督，采取重点检查、专项整治对重要领域突出问题进行重点监督，不断加大监督力度，扩大监督范围，拓展监督渠道，提升监督效果。今年来，全县纪检监察机关受理信访举报241件次，处置反映问题线索278件，其中：立案查处68件68人，结案60件60人，党政纪处分55人，采取留置措施4件4人，移送司法机关5人。

打好专项监督的“预防针”。本着“抓早抓小、防微杜渐、治病救人”的原则，干部监督做到防范于未然。转变监督执纪理念，深入实践运用“四种形态”特别是第一种形态，正确把握“常态、大多数、少数、极少数”的辩证关系，治病救人、标本兼治。坚持在“严”字上下功夫，真管真严、敢管敢严、长管长严，促进领导干部守纪律、讲规矩、存戒惧、明底线。2019年以来，督促全县各级党（工）委、党组开展第一种形态谈话1740人次，其中：提醒谈话1586人次、约谈93人次、谈话诫勉65人次、书面检查7人次。结合实际情况有针对性的设置专项监督的内容、形式、范围和频率，着力将发现的苗头性、倾向性的问题解决在萌芽状态。（钱媛媛）