2019年，呈贡区各级党组织坚持把纪律和规矩挺在前面，强化主体责任意识，忠诚履职，敢于担当，着力在“第一种形态”上下功夫，加强日常管理监督，不断筑牢党员干部纪法防线，2019年运用“第一种形态”开展谈话1834人次。

夯实责任，挺纪律。全区各级党组织认真履行全面从严治党主体责任，不断深入落实《呈贡区运用监督执纪第一种形态谈话制度（试行）》，自上而下分层级开展谈话，主要负责人带头谈，班子成员及部门、科室、站所负责人积极谈。特殊情形，可跨级进行谈话，促进全面从严治党进一步向基层延伸。谈话人每人每季度谈话不少于 1 人，让谈话人时刻将责任记在心里、扛在肩上。同时，区纪委监委认真履行监督责任，采取定期发送《温馨提示》、电话提醒、面对面提醒、以谈促谈等方式，督促区属各部门夯实主体责任，全面推进制度落实，使“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化、规范化。

红脸出汗，重监督。不断强化日常监督，通过运用“第一种形态”开展谈话强化党组织落实管党治党的主体责任，重在抓平常抓长效，使谈话效果不断深入、不断扩大，全面增强党员干部拒腐防变的“免疫力”。把监督关口前移，坚持未病先治，久久为功，重在多打“预防针”，在日常监督中，对党员干部常做“廉政体检”，经常性地教育提醒，在“咬耳扯袖”中及时发现“亚健康”或“病情”，并通过“红脸出汗”增强“免疫力”，做到警钟长鸣。通过谈话，对党员和干部职工中发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早警示；对敷衍塞责、工作推进不力的情况早发现、早纠正，防止小错误演变成大问题甚至违法犯罪。

压实责任，筑防线。在谈话过程中，坚持问题导向并有针对性，围绕具体问题谈，以事实为依据、以纪律为尺子，真正做到惩前毖后、治病救人，筑牢全面从严治党第一道防线。2019年，全区各级党组织运用“第一种形态”开展谈话1834人次，较2018年同比增长13.28%，其中，提醒谈话1710人次，约谈92人次，纠错诫勉谈话32人次。谈话内容涉及3811项，同比增长77.59%，谈话内容涉及政治纪律627项，占总谈话内容的16.45%；组织纪律502项，占总谈话内容的13.17%；廉洁纪律551项，占总谈话内容的14.46%；群众纪律219项，占总谈话内容的5.75%；工作纪律857项，占总谈话内容的22.49%；生活纪律304项，占总谈话内容的7.97%；其他751项，占谈话内容的19.71%。（蔡霞）